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上海著力提升工資集體協商實效性 將新增50萬個以上崗位

發佈時間:2012年02月10日 00:56 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  東方網2月8日消息:據《勞動報》報道,記者從昨日召開的2012年人力資源社會保障工作會議上獲悉,本市將健全企業職工工資正常增長機制,努力提高低收入職工工資水平,新增50萬個以上就業崗位。

  記者從會上了解到,本市今年將依據經濟發展及物價和職工平均工資變動情況,繼續調整最低工資標準。合理制定發佈企業工資增長指導線,著力提升工資集體協商的實效性,引導企業職工工資均衡增長。指導公交和環衛行業落實工資集體協商、崗位津貼等制度,推動社會公益性服務行業完善一線職工工資增長機制。

  全年全市將新增就業崗位50萬個以上,其中農村富餘勞動力非農就業10萬人,並將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。以高校畢業生為重點,千方百計促進青年就業,多渠道開發就業崗位,完善各項扶持政策,加強精細化服務。促進非正規就業勞動組織轉制,進一步鼓勵企業吸納就業困難人員,適度提高補貼標準,擴大政策受益範圍。

  除了在職人員,本市還將適度提高養老金待遇水平,進一步完善養老保險制度體系。統籌增加“城保”企業退休人員、“鎮保”和“新農保”領取養老金人員的養老金,規範事業單位退休人員補貼,提高各類人員養老待遇水平。穩妥做好將外來從業人員和郊區企業從業人員納入“城保”的後續工作,從實際出發細化調整相關政策。

  會議還透露,今年本市將修訂《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》,重點簡化醫保人群分類,調整個人賬戶使用辦法。調整小城鎮醫療保險政策,推進門診統籌。

  今年,本市還將完善工傷、失業和生育保險制度,進一步發揮相關保障功能。計劃修訂《上海市工傷保險辦法》,進一步明確工傷認定範圍,提高待遇標準,規範基金支出渠道。推進預防、補償、康復三位一體工傷保險制度體系建設,研究工傷預防費提取和使用辦法,深化以職業康復為重點的工傷康復試點。提高失業保險金髮放標準,調整失業保險基金用於促進就業的支出項目。修訂《上海市生育保險辦法》,規範基金支出渠道,完善計發辦法。

  據會議透露,本市還計劃建立失業預警體系,將失業動態定點監測企業從100家擴大到500家,並將部分綜保、鎮保轉城保的企業納入監測範圍。加強農民工就業情況監測,全市監測點數量從37個擴大到50個。

熱詞:

  • 工資集體協商
  • 實效性
  • 工資增長
  • 新增就業
  • 崗位津貼
  • 就業崗位
  • 上海市工傷保險辦法
  • 上海市生育保險辦法
  • 基金支出
  • 勞動報