招聘會現場冷冷清清。

　　本報棗莊2月7日訊(記者　李泳君)　2月7日,2012年“春風行動”第四場農村勞動者外出就業招聘會在棗莊市人力資源市場舉行,共有46家用工單位提供了1571個崗位,但是最終達成求職意向的只有136人,相對來説2012年,“春風行動”最後一場招聘會有點冷清。

　　7日下午,記者在棗莊市人力資源市場發現,有很多家用工單位招聘位置前已經沒有了招聘人員,只是遺留下大量的傳單。偌大的招聘會現場只有幾十人,現場顯得非常冷清。中國人民人壽保險股份有限公司的一名招聘人員告訴記者,這次招聘會是她遇到的最冷清的一場招聘會,整個上午基本沒有招到人,下午的時候只有一個人達成就業意向。“我們本次招聘會計劃招聘20人,我們主要看中求職者的能力和突破力,但是上午的時候只有幾個年齡四五十歲的過來諮詢了一下,不符合招聘的條件。下午只有一名大學生有求職意願。”該工作人員面對如此冷清的招聘會,感覺很有壓力。

　　“我想找一份司機的工作,月薪在2500以上就行,不要太低了,但是我轉了一圈沒有發現合適的工作。”目前賦閒在家的嶧城36歲的農民工周先生説。

　　記者了解到,本次招聘會涉及到機械、商貿、酒店、洗化、水産等諸多行業。記者從棗莊人力資源市場的一名工作人員提供的本次招聘會的統計資料上發現,有一家光能公司計劃招聘216人,但是達成意向的只有1人,有7家用工單位招聘人數為0。

　　本次招聘會怎麼會出現冷場的情況呢?棗莊市人力資源市場的一名工作人員坦言,之所以會如此,是因為今年前三場春風行動相隔時間不長,相對來説招聘會集中了點兒,這就基本滿足了外出求職人員的工作需求。“現在招聘的主要是一些新的用人單位或者是原先一些老用工單位想要補充招聘,另外由於有些崗位確實要求條件比較嚴格,很多求職者達不到要求。”同時這名工作人員還説,2011年度的用工招聘會密度比較大,明顯比2010年多了不少,這也在一定程度上滿足了用人單位的用工需求。據一名了解情況的人士介紹,由於在本地工作工資相對較少,也使得棗莊本地的主要勞動力全部都跑到了壽光、濟南等地,這也是造成用人單位出現用工荒的原因之一。“我姐姐一直在在濟南從事銷售行業,在那邊工作每個月工資穩定在3000元左右,如果來棗莊的話,工資就相對降了很多。”棗莊學院的一名學生小孔告訴記者。

　　據了解,棗莊市人力資源市場舉行的“巾幗建功”女性就業專場招聘會時間定於3月8日。