□張宇鴻　侯鄭石　報道

　　本報齊河訊　2月6日,齊河縣舉行2012年“春風行動”專場招聘活動。但與往年不同的是,今年齊河旺旺集團等4家用工大戶竟然“缺席”了。

　　“不參加集中招聘活動並不是因為沒有用工需求,更不是企業沒發展,而是得益於縣裏的人力資源信息庫,保證我們即需即招。”齊河旺旺集團管理科主管韓玉娟解釋。

　　齊河旺旺集團是該縣一家台資企業,工資高、獎金厚,留人用人機制完善,被評為“縣勞動關係和諧單位”。去年,企業再次增資擴産,計劃招工1000余人。旺旺集團將招工需求送到縣人力資源和社會保障局。該局工作人員立刻搜索“人力資源數據庫”,迅速找出符合企業用工要求的求職人員,經培訓、考核等程序後,分3批輸送到旺旺集團,解決了他們的用工問題。

　　建立健全人力資源信息庫,招工、求職無縫隙對接,是齊河縣破解招工、求職難的“核心技術”。該縣人社局按照實名制開展就業失業登記,將城鄉新成長勞動力、下崗失業人員、退伍軍人等求職人員的年齡、性別、技能特長、求職意願等信息錄入人力資源信息庫。目前,已累計錄入求職人員24萬名。企業一旦有用工需求,將相關信息也錄入勞動力資源信息庫,雙方信息自動匹配,實現求職、招工順利對接。齊河旺旺集團的機修工陳飛説:“去年12月15日,我的求職信息被錄入‘縣人力資源信息庫’,當場就匹配成功去參加‘旺旺’的崗前培訓,現在已工作1個多月了,感到很滿意。”

　　人力資源信息庫,成為招工方、求職方一起“淘選對象”的寶庫。去年,該縣城鎮新增就業7289人,下崗失業人員再就業1443人,分別完成年度計劃的116%和103%。

　　招工、求職成功無縫對接,還得益於齊河的對口培訓。他們根據企業的崗位需求,依託縣職業中專、技校等培訓單位,積極開展定向、定崗、訂單“三定”培訓,實現新建項目竣工、合格員工上崗。德百集團城市經濟綜合體項目去年3月落戶齊河,計劃今年9月投産運營,預計需要500人的務工團隊。“去年底,縣裏根據我們需求,組織120人求職人員到縣職業中專培訓,等企業運營時,這些員工就可上班。”項目副經理秦霞説。

　　“適時招工與集中專場招聘相結合,才能滿足各類用工單位及求職人員的不同需求。”縣人社局局長胡光民説,“參加這次招聘活動的單位用工數量最多的百餘人,最少的僅5人,而用工在數百以上的用工大戶沒有參加,其原因就是把功夫用在平時,做到了企業用工即需即招。”