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用人單位激烈爭奪 薪資普漲一成

發佈時間:2012年02月07日 20:48 | 進入復興論壇 | 來源:中國江蘇網 | 手機看視頻


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  中國江蘇網2月6日訊 今天,市人才市場舉辦綜合人才招聘會,這也是節後規模最大的一場招聘。

  節後,勞動力市場鬧起了“民工荒”,而對學歷要求高一點的單位則鬧起了“人才荒”。招聘會現場,被求職者擠得是水泄不通,大部分企業都要求大專以上學歷。為了更好地吸引求職者,不少單位具體標注了招聘崗位的工資,還列出了部門提成、業績提成、獎金等,這家企業甚至還打出了免費提供自助餐、四菜一湯的菜單以及可以為夫妻員工提供夫妻房的廣告。

  企業招聘人員沈宏偉説,要讓求職者知道,自己目前有一個良好的就業環境,我們是提供包吃包住的,不需要求職者花一分錢,這也是我們一個優勢之一。

  今年,用人單位的薪資標準普遍都上漲了10%左右,不過,想完成招聘計劃可不容易。你看,在招聘現場還有一家無錫企業專門開車到蘇州來挖人。

  無錫企業招聘人員馮海龍説,想選一些優秀的人才嘛,網大一點,面大一點,能吸引更多的人才,我們前一階段一個應聘的男孩,他一聽到無錫,他有親戚朋友在那裏,他馬上行李一拿,下午就去無錫了。

  記者了解到,不少求職者屬於“騎驢找馬”型的,在尋找跳槽的機會。而如今,80後、90後成為了就業主流,對他們而言,個人發展、生活品質都很重要。

  求職者説,一定要有比較良好的發展空間。工作時間大概一天8小時吧,如果加班的話,稍微人性化一點就行 。

  今天,181家企業一共提供了4331個崗位,吸引了近萬名求職者前來應聘。蘇州新聞記者田野報道

  (來源:中國江蘇網)

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