東方網2月1日消息：據《東方早報》報道，由於元宵節還沒有到，一部分務工者還沒有返滬，因此目前全市的用工情況尚不明朗，判斷是否出現用工緊張為時尚早。

　　目前返崗率較高的主要是服務性行業，如餐飲、家政、快遞等，而由於受國際經濟形勢的影響，不少製造型企業今年的訂單不多，往往安排在元宵節後才復工。

　　隨著春節長假的結束，企業“招工難”再度成為焦點。從今天起，為務工人員提供公共就業服務的“春風行動”將正式啟動，並一直持續到3月底。昨天，上海市人力資源和社會保障局農民工聯席會議辦公室負責人向早報記者表示，由於務工人員返城剛剛開始，因此現在判斷“用工荒”為時尚早。上海一般不會出現大面積的缺工現象，個別企業和行業可能會存在一定程度的招工困難。

　　現在判定用工緊張過早

　　早在今年春節之前，上海火車站北廣場的兩個LED燈箱、地面公共信息欄和地道的燈箱中，就設置了多個就業廣告牌，方便來滬務工人員第一時間了解到全市相關公共就業服務信息。

　　而隨著春節長假的結束，不少企業已經恢復了招工計劃，對操作工等普工的需求量比較大。市農民工聯席會議辦公室負責人趙建德昨天表示，由於元宵節還沒有到，一部分務工者還沒有返滬，因此目前全市的用工情況尚不明朗，判斷是否出現用工緊張為時尚早。他表示，目前返崗率比較高的主要是服務性行業，如餐飲、家政、快遞等，而不少製造型企業由於受國際經濟形勢的影響，今年的訂單不多，往往安排在元宵節後才復工。

　　對於目前勞動力市場中存在的務工者薪酬期望與企業工資不匹配的現象，趙建德表示，求職者可以開價，而企業根據需要來決定可以接受的薪資，人保部門不會進行行政干預，但物價上漲等因素決定了上海多數企業都會對今年的招工薪酬做出一定幅度的增長。“我們了解到不少企業也在節後提高了工資待遇。”

　　趙建德表示，從目前的形勢來看，一部分企業可能存在招工缺口，特別是薪資待遇較低的企業，但上海一般不會出現大面積“用工荒”。

　　節後進行全市用工統計

　　從今天開始，為來滬務工人員提供公共就業服務工作的“春風行動”將正式啟動並持續到3月底。其間，本市人力資源和社會保障部門將通過各區縣就業服務場所或專窗，組織開展來滬人員專場招聘會、維權諮詢會等專項活動，提供免費的公共就業服務。

　　屆時，各項主題宣傳和招聘活動將遍佈來滬人員聚集的街鎮社區、工業園區、火車站、汽車站等交通樞紐，以及人力資源仲介園區等場所。

　　趙建德透露，考慮到務工者的返城潮將集中在元宵節過後，因此不少大型招聘會將集中在2月6日後的一週內舉行，特別是2月11日、2月12日這個週末。“元宵節過後，我們將對企業用工情況做全面統計，看看是否存在短缺，再做出合理判斷。”

　　趙建德表示，如果發現一些區域或行業的企業確有明顯的“用工荒”現象，就業服務部門也將針對性組織專場招聘會等。