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本報海口1月19日訊（記者李叢嬌 通訊員高光輝）海南省工會會員總數首次突破100萬大關，達105.01萬人，法人單位建會數首次突破2萬家大關，涵蓋法人單位達23670家。這是記者從今天省總工會召開的新聞發佈會上獲悉的。
2011年，省總工會不僅在組建工作上取得重大突破，推動工資集體協商制度覆蓋、維護職工合法權益、培訓職工、幫扶困難職工等多項工作也交出了不錯的答卷。
“簽訂工資專項集體合同後，今年我們的工資以基本薪酬和績效薪酬兩項之和為基數，總體按15.2%加0.8%的幅度增資，好處是實實在在的。”今天，海南礦業股份有限公司選礦廠粗碎車間協力一組機長蔡少榮高興地領到自己增加的工資。
去年，通過培訓工資集體協商指導員隊伍，建立一批企業工資集體協商工作示範點和行業（區域）性工資集體協商工作示範點、建立考核激勵機制，我省工資集體協商建制覆蓋面大大提高，全省簽訂集體合同6659份，覆蓋企業9676家，覆蓋職工68萬人。
我省總工會惠普職工的系列活動開展得有聲有色。去年，“大海 惠工卡”首發儀式順利發行6萬張，首批6萬名獲卡職工免費享受到職業介紹培訓、困難幫扶、應急救助、勞動爭議調解以及200余家特惠商戶刷卡消費打折優惠等多項惠民服務。
去年9月，海南某內衣生産企業職工不滿公司推行的新績效工資制度，集體停工。在參與處理這起職工集體停工事件中，省總工會和相關下級工會多次深入一線，了解職工訴求，最終促成企業與職工達成一致調解意見，使職工停工事件獲得圓滿解決。
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