在上海對口支援雲南工作中，就業扶貧方式越來越得到各方認可。可是，那些年輕人遠離家鄉來上海打工，大多數人會因難以適應這裡的氣候、飲食習慣、工作規章制度等原因，不能長久安心打工。因此“引進”並不等於達到了扶貧效果。正是出於這樣考慮，我們中心不是僅僅把人招來送到企業就行了，而是想方設法讓他們安心工作。

　　臨近春節，2011年來上海打工的那些雲南娃娃們怎麼樣了？日前，我們去京瓷電子（上海）有限公司看望了他們。給我們的第一感覺，和剛來的時候相比，他們已沒有了當初那份羞澀，面對陌生人也不再那麼地畏怯。一邊將香皂、毛巾等慰問品發放到他們手裏，一邊與他們聊起了飲食、住宿方面的情況。小姑娘艾香調皮地説：“就是有些菜放糖炒，和我們家裏做法不一樣，上海菜真的有點甜！”張祥則説：“上海夏天確實熱，不過上班、住宿都有空調，也就不覺得啦！”“加班挺多，但有加班費啊！不怕累的。”小夥子陳鵬快言快語，不乏幽默。白文強、白文躍兩兄弟對工資待遇、福利保險、上班時間等和協議相符表示很滿意。這些孩子都是來自對口支援地區農村就讀于雲南玉溪工業財貿學校的學生，該校駐滬辦管理處張佳慧高興地告訴我們，他們還挺懂事的，每人大概一個月能存下一千多元呢，好多人都往家裏寄了好幾千了。張佳慧是學校專門派來上海負責管理他們日常生活的，有什麼困難，都會及時與中心聯絡一起協調解決，春節也不回家。

　　回想起這批娃娃們來打工的過程，的確不容易。京瓷電子公司近年來用工需求日益增長，時常遭遇用工難。中心積極與對口支援地區聯絡協調，于2011年3月赴雲南展開招聘活動，錄取了一批符合企業需求的務工人員。4月份，他們在張佳慧的護送下，正式進滬到崗工作。初來乍到，有很多人不適應上海的濕冷天氣，身上起了疹子，並且剛到外地入職，一下子很難適應公司各項規章制度及工作班制，大部分人身體和精神都處於一種脆弱的狀態。中心了解到情況後，一方面協助公司對他們開展各項培訓活動，引導他們順利融入上海公司的工作狀態，一方面協助張佳慧及時為他們提供生活、就醫服務。每逢中秋節等節日，中心都會派人來看望他們，並對他們進行社會安全知識指導，比如，如何防範人身、財産、交通安全，如何避免被騙入非法傳銷組織，等等。有一次，有個員工因為語言交流問題被送外賣的飯店從業人員欺負，因為他普通話不標準，對方聽不懂，後來又因語氣不好而被對方打傷，中心和飯店管理層溝通，對此事及時作了處理。

　　也許很多人都不太理解“引進一人，脫貧一戶”的意義所在。雲南貧困地區農村家庭年收入人均也就三四千元，而他們一個人出來工作兩三個月，就能實現全家跳出貧困的願望。而且，我們希望所做的一切能讓他們通過在上海的打工鍛鍊，在不久的將來成為建設家鄉的中堅力量。因此，發展對口地區“打工經濟”，讓像他們一樣的農村娃有更好的就業保障，對於加快幫助雲南農村勞動力脫貧致富具有積極而深遠意義。

　　上海市中小企業技術人才引進服務中心主任 徐建華