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昨日，在武昌納傑人才市場舉辦的招聘會上，一家企業招聘從事保潔、保安、廚工等方面的寒假工，結果一上午過去，僅十多人諮詢，少有人簽訂用工協議。
臨近春節，隨著大量外來務工人員返鄉，我市餐飲、物流等行業採取各種方式招寒假工，但大都難以如願。記者 金思柳 攝
本報訊（通訊員 章俊 記者 明眺生） 節前,不少企業提高薪酬招聘寒假兼職工頂缺，兼職工成為炙手可熱的“香餑餑”。
“急招寒假兼職20~50名，薪資50~70元/天，包食宿。”昨日，在武昌丁字橋納傑人才招聘會上，我市一家餐飲連鎖企業用加粗字體，在招聘簡章註明招聘計劃。
製造業企業也缺兼職工。武漢經濟技術開發區某電子企業招聘30名兼職工，已招到15人，還差15人。招聘官稱，因老員工返鄉過年，不得不招兼職工頂崗，薪資每天55元。薪酬雖然比去年春節前漲了一成，但招兼職工還是不容易。
據了解，昨日這場招聘會，共有40余家企業招聘寒假兼職工，製造業、餐飲業、物業公司等行業是招聘主力，兼職工的去向主要是服務員、保安、促銷員、一線操作工等基層崗位。每家招聘的數量為20-60人，薪資待遇50-100元/天，比去年同期平均上漲了10%。有些按月支付兼職工工資的企業，兼職工可享受與正式員工同等薪資待遇。
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