東北網1月9日訊 由於春節前返鄉人員增加，哈市服務行業又現用工荒。記者從哈市7日召開的大學生假期短期工作招聘會上了解到，哈市服務行業爭搶大學生短工，工資也比平時高出一兩倍。

　　服務員走了三分之一

　　“急招短期服務員，有無經驗均可”，這是哈市一家大型餐飲企業在招聘會上的招聘啟示。該企業負責人介紹，從元旦之後，服務員就陸續請假回家，現在已經走了三分之一。春節快到了，包房已經預定滿了，無奈之下，他們只好招聘一些打短工的大學生解燃眉之急。

　　哈市家政、商品零售業等行業也是人員匱乏，據一些企業介紹，春節前後，企業接待的客流量要比平時多幾倍，在此期間，企業的服務人員還請假回家過年，企業人手不夠鬧起用工荒。

　　哈市人力部門的工作人員分析，像餐飲、家政、商品零售等企業的服務人員，多數都不屬於企業正式職工，很多企業為了降低社保等繳納成本，大都不與勞動者簽訂勞動合同，對員工也就沒有約束。每到年底，企業都會出現無人可用的境遇。

　　高工資請“香餑餑”

　　在招聘會上，餐飲企業招聘的臨時工，日工資60至80元；商品零售業給出了日工資四五十元。一位企業負責人介紹，如果大學生過年期間工作的話，日工資可達百元。

　　哈市某商品零售業人力資源部經理説，近幾年，假期打短工的大學生越來越多，短期工作正好符合餐飲、家政、商品零售行業春節前急需用人的需求。

　　現在很多企業都看準了這點，但畢竟打短工的大學生還是少數，所以工資也是水漲船高，特別是春節期間，工資要比企業平時雇服務員高出一兩倍。

　　打工要注意維權

　　記者從哈市道外區職業介紹服務中心了解到，在一天的招聘中，40家用人單位為大學生提供寒假短期崗位2200個，現場達成意向性用工協議865人，此次招聘會比去年達成的意向多出三分之一。

　　道外區職業介紹服務中心工作人員提醒，大學生假期打工要注意維權，找工作選仲介須看資質，查看是否有勞動部門和人事部門以及工商部門頒發的相應證照。用人單位向求職者收取押金屬違法行為，扣留身份證、學生證更是不合理。求職學生遇到此類要求應予回絕，還可向有關部門舉報。面對高薪誘惑，大學生要謹慎辨識。

　　同時，打工即便是只幹一天，都要與招聘單位簽訂勞動協議，明確工作的內容、勞動時間、薪金待遇以及支付薪水的週期(通常短工支付的期限不超過半個月)。我國在工資和勞動時間等方面有很多保護勞動者權益的規定，對假期工同樣適用。