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新華網海口１月７日電（趙葉蘋、李萬營）農曆新年臨近，外來務工人員大批返鄉，海南建築領域和服務性行業出現“用工荒”現象，不少企業將留校大學生鎖定為臨時用工對象，高薪招聘以緩解用工壓力。
記者在海口解放西路一家仲介公司貼出的招聘信息中看到，他們正急聘百名假期工。該公司有關負責人王先生説，從上月中下旬開始，一些外來務工人員陸續返鄉，導致很多行業出現嚴重“用工荒”，而隨著各大高校寒假陸續開始，這些用人單位看準了時機，欲招聘大批大學生應對用工荒。多數企業為了能招到大學生，紛紛給出了豐厚的待遇，其中搬運工每天最高給出２００元。此外，因為假期使用的學生工為“短工”類型，多數企業承諾為應聘大學生日結工資。
在海南大學校園內，記者看到，學校食堂周圍的公告欄上貼滿了各種寒假兼職信息，包括服務員、發單員、話務員、搬運工、門衛等，不少招聘廣告上寫有“急聘”“高薪誠聘”等字樣，並寫有包食宿、業績提成、春節假期３倍工資等條件，此外還有提成、紅包、節日獎金等優厚待遇。
海口一大型餐飲連鎖店貼出廣告，為海口３個分店共招聘１２名學生工，以緩解年底用工荒。據該連鎖店相關負責人介紹，相對來講，大學生短工素質較高，服務態度好。因此，雖然招聘的是短期工，但他們給出的待遇和普通員工相當，甚至更高：底薪為每月９００元、兩天帶薪假期、每天工作８小時、超出工作時間按小時另付加班費，此外，春節３天出勤按國家標準３倍計算薪酬。
記者在校園內看到，這些信息吸引了不少同學駐足查看，並記下自己感興趣的崗位和企業聯絡方式。來自湖北的海南大學２０１０級曾同學表示，希望通過寒假打短工鍛鍊自己。
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