2009年11月28日，陜西省大學生向省總困難職工援助中心贈送錦旗表示感謝。

　　品牌評説：“陽光就業行動”始於國際金融危機之時，旨在確保困難職工家庭高校畢業生不因經濟困難影響就業。截至目前，已為超過23萬名困難職工家庭上學子女找到工作。

　　2009年，幫助15.2萬名困難職工家庭高校畢業生實現就業，總體就業率達到96.4%；2011年，各級工會為困難職工家庭高校畢業生舉辦了4893場就業招聘會，提供就業崗位60.3萬個……僅僅3年時間，“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”已經為超過23萬名困難職工家庭高校畢業生找到了工作。

　　2009年，正逢“金融寒冬”，是年5月，中華全國總工會和教育部聯合發出《關於開展“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”的通知》，明確對困難職工家庭高校畢業生優先安排實習培訓、優先推薦就業。各地工會毫不懈怠，“陽光就業行動”全面鋪開。

　　上海市總工會為困難學子上了“雙保險”，除讓困難學子通過高校渠道獲得就業機會外，還將困難職工家庭高校畢業生納入工會職介網絡系統，及時向困難職工家庭高校畢業生提供點對點的就業援助服務。

　　陜西各級工會結合用人單位需求，積極向困難職工家庭畢業生提供有針對性的創業培訓和技能培訓服務，並配合勞動部門做好職業技能鑒定，對符合條件的畢業生給予技能鑒定補貼，將困難家庭畢業生打造成深受用人單位青睞的“香餑餑”。

　　為了讓困難學子在校期間就能得到鍛鍊，江蘇省江陰市總工會建立“鏈式幫扶”機制，資助困難職工家庭子女上學的同時，在暑期介紹貧困學子參加勤工儉學活動，“勤工儉學、鍛鍊能力”，一舉兩得。

　　與此同時，各地工會還充分利用國有大中型企業、勞模企業、社會愛心企業及公益性崗位等資源，僅2011年就提供了11.2萬個就業崗位。