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東方網記者喬禮12月31日報道：元旦假期即將來臨。東方網記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，1月1日當天加班，企業應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
在2011年的元旦假期中，1月1日是法定節假日，1月2日屬於公休日，1月3日屬於由公休日調整的假期。根據相關法規，企業在1月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；1月2日、1月3日兩天，企業安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數 21.75 300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數 21.75 200%
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。企業與勞動者無明確約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。如按上述規定計算出的基數低於本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。
按照本市目前的月最低工資標準1120元計算，勞動者在元旦當天加班，每天的加班工資至少有154.48元。如果元旦三天都加班，且沒有安排補休的，加班費最少可以拿到360.46元。
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