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我市最低工資標準:1500元/月

發佈時間:2012年01月02日 06:06 | 進入復興論壇 | 來源:深圳特區報 | 手機看視頻


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  深圳特區報訊(記者 莊瑞玉)昨日,市人力資源和社會保障局發佈消息稱,經市政府五屆四十四次常務會議審定,我市從2012年2月1日起,再次調整最低工資標準,全日制就業勞動者最低工資標準為:1500元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準為:13.3元/小時。

  “適度調整提高最低工資標準,是我市貫徹落實黨中央、國務院關於合理調整收入分配關係、保障和改善民生等方針政策的行動體現之一,也是我市實踐科學發展觀、以民生為導向加強社會建設、加快經濟發展方式轉變、構建和諧社會的具體舉措之一。”市人社局相關負責人表示。

  據了解,2011年全國共有24個省份年內調整了最低工資標準,平均增幅22%。2011年4月份,我市最低工資標準由2010年的1100元/月上漲到1320元/月,同比漲幅達20%。此次將最低工資標準提高到1500元後,同比漲幅達13.6%。目前只有北京、深圳等少數城市公佈了2012年最低工資標準,北京從2012年1月1日起調至1260元,增幅為8.6%。

  記者採訪獲悉,與2011年相比,2012年提前2個月實施新的最低工資標準,是為了向社會各界特別是廣大勞動者發出的明確信號,以吸引勞動力資源,更好地滿足我市經濟發展對勞動力資源日益增多的需求。同時也便於企業統籌安排全年預算支出。人社局相關負責人介紹:“上調最低工資標準,可促進居民收入與經濟發展基本同步、勞動報酬與勞動生産率提高基本同步,著力提高低收入者收入水平,讓全體勞動者共享改革發展成果。另一方面,作為我市産業轉型升級的配套措施,調整最低工資標準可以力促企業提升技術創新能力和核心競爭力,促進深圳質量建設。”

  為確保最低工資制度落到實處,市人社局已在門戶網站上公佈了《關於調整我市最低工資標準的通知》。“我們將在廣泛開展宣傳的同時,進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察,督促企業依法支付職工工資,暢通舉報投訴渠道,對違法行為嚴肅查處。”該負責人表示,企業如違反最低工資規定,員工可向各級勞動監察部門投訴。

  據了解,最低工資不等於總收入。最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動後,用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。加班工資是正常工作時間以外的勞動報酬,不屬於最低工資的範圍。此外夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助,也不屬於最低工資的範圍。

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