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缺工企業比例逐月下降 歲末浙企"招工難"緩解

發佈時間:2012年01月01日 20:34 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  對於浙江中小企業來説,年底招工、用工問題又成為不少企業主頭疼的問題。在去年遭遇“招工難”、“用工荒”之後,今年浙江中小企業年底的用工形勢又如何呢?

  昨天,浙江省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會,向新聞媒體通報了全省目前企業的用工形勢。根據人力社保部門監測的數據分析,目前我省企業生産經營及用工情況總體平穩,缺工企業比例、求人倍率連續三月下降,與去年臨近年底部分企業用工緊張的現象形成明顯反差。

  數據監測,小微企業經營狀態最難

  經濟下滑、融資難、原材料價格上升、人民幣升值……今年以來擺在浙江中小企業面前的困難接二連三,眾多中小企業承受著長期轉型難題和短期經營困難的雙重壓力。

  不過,可喜的是,昨天省人力社保廳的監測表明,浙江企業生産經營及用工形勢基本穩定,中小企業倒閉潮及企業大量外遷現象並未出現,企業用工需求較為平穩。

  據11月份人力社保部門企業用工監測數據顯示,5541家監測企業中,非正常經營狀態企業203家,其中,部分停産企業202家,小微企業佔了169家;外遷企業1家,沒有關閉破産企業。

  同時,根據11月份重點企業失業動態監測數據顯示,監測企業中關閉破産3家,停業整頓0家,經濟性裁員42家,企業外遷8家。這組數據與上期相比,除經濟性裁員企業增加外,其他非正常經營企業數量均環比下降。

  省人力社保廳相關負責人表示,根據監測結果表明,在政府定向寬鬆貨幣政策、結構性減稅等一系列政策幫扶措施作用及企業自身努力下,我省中小企業經營困難蔓延現象得到初步遏制,企業生産經營形勢基本保持穩定。在應對經營困難時採取的措施方面,大中型企業多采取企業外遷,小微企業則偏向於選擇部分停産形式渡過難關。

  企業用工需求略降,“招工難”有所緩和

  省人力社保廳相關負責人昨天在通氣會上表示,今年年底浙江企業在用工方面可能沒有去年那麼緊張。

  根據11月份全省用工監測企業中,缺工企業1823家,佔32.9%,低於8月份的41.47%和9月份的40.17%。同時,人力資源市場供求數據顯示,11月份求人倍率為1.94,比去年同期下降0.38個百分點,降幅比10月份擴大0.12個百分點,已連續三個月出現同比下降趨勢,而去年同期則出現了連續三個月同比上升現象。省人力社保廳相關負責人表示,各種跡象表明,受經濟增速放緩影響,企業用工需求有所下降,“招工難”現象有所緩和。

  對於年底用工形勢的判斷,省人力社保廳相關負責人解釋説原因主要有三個方面:一是由於歐美國家購買力減少,使得最容易出現“招工難”的外貿型企業訂單銳減,相應企業調整經營策略、減少了用工量;二是我省中小企業發展面臨困難,用工需求下降,也有不少倒閉、破産的企業員工重新進入人力資源市場,一定程度上緩衝了用工緊張程度;部分企業經過金融危機的磨礪,逐步轉變了用人觀念,人力資源儲備充足。

  省人力社保廳相關負責人同時表示,從缺工人員結構看,普工缺口人數佔總缺工人數的71.54%,技工佔19.46%,管理和專業技術人員佔9%,企業對於普工的需求仍然強勁。從另一角度而言,我省産業轉型升級仍任重道遠。

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