浙江在線12月30日訊

　　隨著春節的臨近，我市不少工地出現特種作業人員緊缺的情況。

　　“近一個月來，不斷有工人回家，工地不少崗位出現人員短缺的情況，尤其是物料提升操作工，非常難找。”提起目前特種作業人員的招聘情況，方遠公司設備部經理唐興明無奈地説，連日來，他常到人力市場上招人，但是都不理想，他説：“工資出得高，也招不到幾個像樣的工人。”

　　據了解，我市目前固定的特種作業人員每月工資在2000元到3000元不等。而近幾日，不少工地為了趕工，打出了每月3000元到4000元的薪酬。“工資上漲三分之一其實並不多，急的時候，我們請一個人甚至要出一倍多的錢。”唐興明説，他們臨時招的一個熟練的塔吊操作人員，甚至出到300多元一天的工資。

　　對此，台州市建設職業培訓學校校長陳立穩告訴記者，為進一步給企業提供合格的特種作業人員，他們學校也抓緊在春節前組織培訓，“現在，特種作業人員都需要持證上崗，今年學校已經培訓了1692個特種作業人員，但對於目前的台州市場來説還是不夠。”據介紹，目前在我市從事特種操作的人員數量只能滿足70%的市場需求，且大多來自外地，流動性比較強。

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　　浙江省企業普工需求依然強勁

　　新華社杭州12月29日專電省人力資源和社會保障廳副廳長黃亞萍29日表示，監測數據顯示，我省部分企業依然存在“招工難”，企業普工需求依然強勁。

　　11月份浙江省用工監測企業中，缺工企業1823家，佔比32.9%，低於8月份的41.47%和9月份的40.17%。同期，人力資源市場供求數據顯示，11月份求人倍率為1.94，比去年同期下降0.38個百分點，降幅比10月份擴大0.12個百分點，已經連續三個月出現同比下降趨勢，而去年同期則出現了連續三個月同比上升現象。

　　黃亞萍表示，這些跡象表明，受經濟增速放緩影響，企業用工需求有所下降，“招工難”程度相對有所緩和。

　　監測數據顯示，從當前缺工的人員結構看，普工缺工人數佔總缺工人數的71.54%，技工佔19.46%，管理和專業技術人員佔9%，企業普工需求依然強勁。