浙江在線12月30日訊

　　昨天，省人力資源和社會保障廳舉行媒體通氣會，發佈當前企業用工情況以及對應措施。

　　總體而言，當前浙江省中小企業面臨著經濟下滑、融資難、原材料價格上升、人民幣升值等許多困難和問題，中小企業承受著長期轉型難題和短期經營困難的雙重壓力，但企業生産經營及用工形勢基本穩定，中小企業倒閉潮及企業大量外遷現象並未出現，企業用工需求較為平穩。

　　據11月份人力社保部分企業用工監測數據顯示，5541家監測企業中，非正常經營狀態企業203家，其中部分停産202家，外遷企業1家，沒有關閉破産企業。在部分停産企業中，小微企業為169家。

　　11月份對於重點企業失業動態監測數據顯示，監測企業中關閉破産3家，停業整頓0家，經濟性裁員42家，企業外遷8家。

　　從人力社保部門檢測的數據看，目前我省企業生産經營及用工情況總體平穩，其中，大中企業生産穩定，部分小微企業出現經營困難；中小企業經營困難對就業的負面影響還不明顯，企業從業較為穩定；部分企業依然存在“招工難”，但程度有所緩和。

　　這意味著，在政府定向寬鬆貨幣政策、結構性減稅等幫扶措施作用及企業自身努力下，浙江省中小企業經營困難蔓延現象已經得到初步遏制，企業生産經營形勢基本保持穩定。

　　另外，11月全省用工監測企業中，缺工企業1823家，佔32.9%，低於8月份的41.47%和9月份的40.17%。

　　省人力資源和社會保障廳副廳長黃亞萍説，“各種跡象表明，受經濟增速放緩影響，企業用工需求有所下降，‘招工難’現象有所緩和。”

　　“這與去年臨近年底部分企業用工緊張的現象形成反差。”黃亞萍説，“今後很長一段時間，我省人力資源市場‘招工難’和‘就業難’現象將長期並存。”

　　昨天，省人力資源和社會保障廳針對目前的企業用工情況提出7大應對措施。其中，將大力實施企業用工幫扶工程，允許困難企業在一定時期內緩繳五項社會保險；對困難企業繳納的四項社會保險繳費實行集中減徵；使用促進就業資金對困難企業實行社會保險、崗位、培訓“三補貼”，幫助企業穩定就業崗位。