浙江在線12月30日訊

　　記者29日從寧波市人力資源和社會保障局獲悉，近期，市人力社保部門在全市範圍內開展了2012年企業春季用工需求調查。預計寧波市企業春季用工需求將呈現招收人數增幅下降，企業對職工文化程度和技能要求提升，職工返崗率上升等特點。企業招工需求將主要集中在機械製造業、電子電器業和紡織服務業。

　　據悉，此次調查企業數量從去年的120家增至226家，涵蓋了全市各縣(市)區雇用外來勞動力較多、用工需求較大的企業。調查顯示，企業春節返鄉人數增多，預計職工返崗率上升。被調查的226家企業共有職工18.92萬人，其中外來勞動力13.93萬人，佔企業職工總數的73.62%。外來勞動力中，計劃春節回家過年的共73131人，佔總數的52.49%，比去年增加8.91%。回鄉員工中，計劃春節後回企業工作的有66135人，預計返崗率達90.43%，比去年上升9.46%。

　　市人力社保部門通過調查預計，節後多半企業招工難度將增加，人工成本將上升。2012年春季招工難易程度預計調查顯示，有49.2%企業認為有一定困難，有33.4%企業認為有較大困難，有14.1%認為不易預測，只有4家企業感到招工不難。有88.1%企業預計2012年本企業人工成本將比2011年有所上升，上升幅度約為10%。

　　此外，在春節之後的兩個月內，226家被調查企業計劃招工3.58萬人，比去年同期增加10065人，但增幅下降2.66%。招工需求主要集中在機械製造業、電子電器業和紡織服務業，佔計劃招工總數的53.2%。調查顯示，招聘要求文化程度在高中及以上的佔招收總數的50.11%，比去年提高0.58個百分點；有技能要求的佔招收總數的32.43%，比去年提高1.54個百分點。