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2012年1月開始,洋餐飲成為新年漲價的領銜者:麥當勞、肯德基、必勝客、星巴克等全部漲聲一片,普遍漲幅在0.5到2元之間。實際上,洋快餐已經有過幾次漲價,肯德基去年10月、今年1月有兩次提價,麥當勞于去年4月、7月、今年1月有三次提價。
洋快餐漲價潮漸漸波及省城。本月17日,山西省城麥當勞、必勝客已悄然提價,單品漲價幅度在0.5元至5元之間。麥當勞、必勝客工作人員均稱:原料成本上漲和員工薪酬提高是本次調價的主要原因。對此,省城餐飲業內人士稱,洋快餐巨頭陸續提價,很可能帶來新一輪快餐漲價潮,並波及包括中式快餐在內的整個餐飲市場。[詳細]
不論是去年下半年還是今年年初,好像只有這個理由顯得言辭鑿鑿,顯得“不得已而為之”。可是,于近日公佈的、百勝“漂亮”的財務報表,卻難免讓人懷疑,成本或許並不是其漲價的唯一理由。
據百勝餐飲集團2011年四季度及去年全年財務數據,2011年,百勝餐飲集團在中國市場完成銷售額55.66億美元,較上一年的41.35億美元增長了35%;運營利潤達到了9.08億美元,較上一年7.55億美元增長了20%。同時,這一利潤佔集團全年總利潤的68.8%。可以説,百勝中國對整個集團的貢獻已接近七成。僅就百勝去年9、10月份的提價,就使得第四季同店銷售意外大增21%。
對此,中投顧問酒店餐飲行業研究員嚴明航也認為,不斷上漲的原材料、人工、租金等確實是洋快餐漲價的原因之一,當然,競爭的日益升級,麥當勞及肯德基在洋快餐行業較高的話語權和定價權也是促使洋快餐漲價的原因。
追求利潤是企業的本能,而降低成本和提價只是實現利潤的手段。
“降低成本和提升利潤一直都是餐飲企業提價的壓力和動力。”海南椰島集團董事長助理(原娃哈哈策劃總監)肖竹青對新金融記者説。對此,他解釋説,企業通過提價“開源”,再通過降低成本“節流”,利潤自然就提升了。
相對於洋品牌的大張旗鼓,中餐企業的漲價行為就頗為低調。有業內人士甚至擔心,會因為漲價而丟失部分客流。而這種擔心並非杞人憂天。
對此,肖竹青表示,中餐企業對人的依賴性很強,因無法實現標準化,核心競爭力依靠廚師。而洋品牌餐飲企業核心競爭力是標準化和流程化,可以招聘沒有任何經驗的學生小時工和新手,在成本控制和品牌溢價方面強于中餐企業。同時,人均消費越低的餐飲企業,對漲價越敏感。
肖竹青認為,“消費者已經分眾化了,企業想實現更高的利潤,可以針對不同消費能力的人群,推出差異化的産品和服務,這樣可以弱化單純漲價帶來的陣痛。”
而此次漲價潮,在肖竹青看來,可能會因為持續的通脹,繼續蔓延。
對此,嚴明航也認為,隨著消費者收入的進一步增加、消費的日益升級以及競爭的日益加劇,2012年洋快餐仍然有可能繼續漲價。
當我們在不滿洋快餐輪番漲價的時候,不妨先反省一下:肯德基、麥當勞等在國外不過一快餐店,何以到了中國,就由“下裏巴人”直轉向“陽春白雪”?而中國各地的小吃枚不勝舉,比如武漢的熱幹面,天津的狗不理,新疆的烤羊肉、抓飯,山西的刀削麵等等,何以總是上不了臺面?除過地域性強、口味各異之外,是否存在著推廣方面的問題?何以內蒙的小肥羊,好不容易發展得有點眉目了,卻不得不依附於外國品牌企業,採用寄人籬下的方式求壯大?不是肯德基要漲價,非要抱著暴利不放,而是,我們缺少像肯德基一樣,能夠受到絕大多數人共同喜歡愛的飲食産品,缺少有責任的推廣主體,也缺少好的推廣方法。做不強自己的飲食文化,就別怪人家肯德基要漲價!
面對投訴我們有不可推卸責任,在服務方面我們確實有做的不到位的地方,但是在員工培訓的時候我們都要求過員工在點菜的時候一定要給客人酒水單和菜單,明碼標價的;出現這樣的問題是員工服務做的不到位,我們一定給員工重新培訓,設置監督員隨時在店內檢查,避免這樣的事情再次發生。
肯德基自2011年9月底對漢堡類産品調價後,短短四十天,肯德基2011年10月29日又開始進行第二階段的價格調整,並實施細分差別定價策略,調價後各家餐廳價格不同。從此肯德基統一定價成為歷史。
逐利的本性是推動洋快餐漲價的本質原因,同時,由於生産的高度流程化和標準化,其成本和利潤的核算極其簡單,這又是保證其輕鬆漲價的基本手段。
日前,首府必勝客、肯德基、德克士等洋快餐于近日調價或將調價的消息,經媒體報道後,在首府引發關注,而包括本土知名品牌百富烤霸和個別相對“不太有名”的麥肯基、麥噹噹等中餐連鎖品牌,有的從去年年末就開始醞釀下一步的調價,有的持觀望態度。
問題的根本並不在於我們是否能對肯德基的“隨行就市”保持淡定,而在於,以肯德基為代表的一些洋品牌,何以在問題百齣之後,依然能一如既往的得到中國人的支持,依然可以絲毫不用顧忌漲價可能帶來的銷售量減少?