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高校畢業生高喊就業難：非國企沒戶口就不叫就業

國務院：高校畢業生招聘禁止設年齡戶籍等限制

高校畢業季，就業問題一方面關係著經濟增長和社會穩定，另一方面也關係著青年能否在工作崗位上更好地實現自我價值，為“中國夢”注入活力。

近日，習近平總書記在天津考察時指出，要切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作。他勉勵當代大學生志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，同時要求加大對高校畢業生自主創業支持力度，對就業困難畢業生進行幫扶，增強學生就業創業和職業轉換能力。

年初以來，簽約率低、就業難等字眼頻現媒體。教育部新近公佈的數字稱：2013年全國高校畢業生達699萬人，比2012年增加19萬，成為建國64年以來，高校畢業生最多的一年。而來自用人一方的數字顯示，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%。一增一減，使得就業形勢頗為嚴峻，不少網友調侃今年為“最難就業年”。

造成“最難就業年”的原因，既有大學擴招、高校人才培養與社會需求間的結構性矛盾問題長期存在等長期積累的歷史因素，也有中國經濟增長速度放緩、産業結構的調整導致部分行業就業需求下降等新原因。除此之外，畢業生目標不明確，很多畢業生期望過高、無法擺正心態，也是增加就業困難的因素之一。

就業是民生之本，促進就業是安國之策。“最難就業年”，若百萬畢業生的就業問題不能得到重視和解決，必將助長社會悲觀情緒，動搖社會穩定的根本。

破解就業難，政府部門必須撬動政策杠桿，從政策層面拓展就業渠道、完善就業服務。目前，中央已出臺相關政策，一方面立足穩增長、促發展帶動就業，如近期國務院作出批示，通過簡政放權方式激發市場創造活力和發展內生動力，提供更廣的就業門路、更多的就業機會；另一方面，致力拆除就業的種種藩籬，營造公平公正的就業環境--繼教育部發出“三個嚴禁”反就業歧視之後，國務院辦公廳于16日發出通知，要求不得對求職者設置性別、民族等條件；招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。在中央作出批示之後，各地相關部門應緊跟中央步伐，高度重視就業問題，落實中央政策，同時從地方實際出發解決就業難問題。

其次，高校作為人才輸送的大本營，也必須加快改革，做好人才輸送的服務工作。資料顯示，目前大約1/3的畢業生在從事與其所學專業無關的工作，部分專業畢業生就業的專業對口率不到30%。高校課程設置脫離實際，使得不少畢業生走向社會之後很難適應企業的招聘要求，導致就業困難。高校只有改變人才培養方式，向社會輸送更多符合社會需求的畢業生，同時做好畢業生的就業指導，才能提高畢業生簽約率。

此外，廣大畢業生提高自身競爭力的同時，也應轉變“高不成低不就”的就業觀念，放寬視野，順時而動，“危”中尋“機”，嘗試下基層、自主創業等方式，在腳踏實地的歷練中積累經驗，開闢自己的人生舞臺。

就業是青年踏上社會後放飛夢想的第一步，“最難就業年”突圍戰，需要政府、社會、高校協同努力，為青年創造更公平公正的就業環境；而青年在夢想實踐的起點，也應克服求職過程中遇到的問題，以勇於創新創造、立志艱苦奮鬥的信念靈活就業，在工作中實現自我價值，放飛青春夢想，為中國夢的實現匯集點滴動力。