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街道企業聯手 送溫暖進社區

送溫暖，還是“實在”點好

世界有愛才永恒，世界有愛才轉動。辭舊迎新，各地各部門都在積極開展著走訪、慰問困難戶的工作。但少數地方、部門開展的工作卻悄然變了調子：送溫暖流於形式，浮于表面；事先精心挑選對象，要求在記者面前會説話、懂配合。

常有困難戶私下表示，“送不了暖”、“保不了溫”，接待一次送溫暖活動會平添許多“幸福的煩惱”。如此看來，形式主義的溫暖能否燃起困難戶生活的希望，答案不言自明。

作為改善和保障民生的一項重要工作和措施，送溫暖要力求實效、心懷真情。慰問這一項工作其實可細分為寬慰、問需和問診三個小項。蜻蜓點水式的幾句寬心話並不能從根本上解決困難戶面臨的生活難題，只有真正深入了解困難戶致貧的原因，“望聞問切”並根據原因對症下藥、送去“致富經”，增強困難戶的自我造血能力，才能使他們徹底脫離窘境，成為有效的送溫暖活動。

物質匱乏的年代，送些米麵油能夠解決困難戶的燃眉之急，過年時吃上一頓熱騰騰的餃子就是最溫存的記憶；但在全社會貫徹落實厲行勤儉節約精神的當前，“千里送鵝毛”的成本也需要送溫暖的單位仔細掂量。因此，及時救助、精確救助才是新時期送溫暖的工作思路。改變以前“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的工作方式，補齊救濟短板，探索為困難戶提供常態化的生存保障，例如推薦就業崗位、介紹具有普適性的致富項目和經驗等。通常情況下，前來送溫暖的多是相關職能部門的領導，或是有著豐富致富經驗的企業負責人，他們在致富信息上有著困難戶無法比擬的優勢。取此之長補彼之短，才是良謀善策。這種科學、規範、人性化的送溫暖活動體現的是政策的溫度和愛民的情懷，縮短與群眾的距離，加深情感。

一件熨帖民心的好事，不但要起到雪中送炭的作用，更要達到錦上添花的效果。及時送達是責任所在，體察需求則更彰顯真情。歸根結底，送溫暖要形成系統的民生工程，送溫暖的單位要成為扶貧濟困鏈條上的樞紐和砥柱，連接上遊的致富渠道和下游的盼富人群。這既拷問社會的良心，也考驗政府的智慧，而不僅僅是“授人以魚”那麼簡單。

十八大閉幕後，中央政治局審議通過了關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”，在全社會颳起了一股“清明旋風”。而今，將送溫暖作為落實“八項規定”的鮮活實踐和抓手，實為應有之義。不致辭、不開會、不擺鮮花、不挂橫幅、不走地毯、不吃“便飯”、不過度報道、不要求受助困難戶列隊迎送……淡化形式、突出主題的送溫暖活動會留下更紮實的足印，也會讓困難戶逐漸走出貧困的陰霾，升騰起真切的感恩之心。