人民網2月6日電　 加拿大第一大城市多倫多市政府與工會的艱苦通宵談判5日落下帷幕。勞資雙方達成了臨時集體合同協議。工會代表稱，本次談判可能是加拿大歷史上最艱難的談判，工會既堅持原則，又作出“不少讓步”，但雙方都沒有透露協議的具體內容。

　　由於多倫多市長福特此前曾強硬地表態，工會員工將必須在接納市府提議和罷工兩者之間做出選擇。分析人士稱，本次雙方達成協定，可能會對日後加拿大所有公務員工資待遇談判産生深遠影響。如果多倫多本次成功地迫使工會低頭，將具有“里程碑式意義”。

　　多倫多市政府提出的新的合同條款包括：給工會工人4年期加薪、取消工齡少於22年工人“永久工作保障”、早中晚班調整不需得到工會同意、減少疾病補償、減少眼鏡與牙科福利，及市府不再替工會收會費等。一旦工會宣佈罷工，多倫多垃圾收集、鏟雪和道路維修等部門將陷入癱瘓，這一局面恐怕也會迫使當地政府作出較大讓步。

　　北美地區工會勢力極其強大，並代表工人與資方談判新集體合同。一些所謂的“旱澇保收高福利貴族工會”，如代表公務員、教師、城市清潔工和公交公司的工會曾多次通過發動或威脅發動罷工方式增加自己談判籌碼，但給市民生活造成極大影響，引起各方強烈不滿。

　　與此同時，産業界工會則較為“理性”，不會漫天要價，以免陷入兩敗俱傷局面。儘管如此，美國印第安納州還通過了一項法律，允許工人在不參加工會的情況下，享受集體談判合同帶來的好處。當地因此成為美國境內第23個，通過類似“限制工會”法律的州。

　　支持者宣稱，上述法律可吸引更多公司前往印第安納州投資，並防止工人工資無節制上漲。反對者則認為，此舉將讓目前影響力強大的各類工會邊緣化，並造成資方肆意削減工資。這恐怕也是美國機械設備巨頭卡特彼勒公司（Caterpillar Inc.）關閉加拿大倫敦地區工廠，並將其遷至印第安納的原因。

　　不過，加拿大各級工會組織已經多次表示，加議會若想通過類似限制工會的法律，將面臨“天大麻煩”。儘管如此，北美地區的製造業今後仍將發生明顯變化：規模更小的工廠、福利更少的工作崗位和日益萎縮的工會影響力將成為主導方向。（高軼軍）