國際在線報道（記者 耿海艷）：位於非洲中南部讚比亞境內的謙比希銅礦，是中國有色礦業集團和讚比亞聯合銅礦共同投資重新開發的一座礦山，被譽為“中非合作的標誌性項目”。十幾年來，銅礦的復産建設和迅速贏利離不開中讚兩國員工的合作與努力。這一過程，同時也是兩國員工不斷適應語言、文化、環境差異，在不斷加深的理解和融合中成長的過程。

　　井下電工姆維爾瓦説：“我剛來到謙比希銅礦工作的時候，謙比希銅礦還在其他控股公司的控制下。大概在1987年以後，銅礦關閉了，只剩下了基本的維護工作。”

　　談起謙比希銅礦，已在井下工作近30年的電路維護工姆維爾瓦感觸很深。謙比希銅礦最早由英國公司開採，但由於經營不善等各種情況，被迫於1987年關閉。在此後長達11年的荒廢期內，整個礦山處於停滯狀態。直到1998年，中國有色礦業集團旗下公司收購了謙比希銅礦，當地礦工的生活才重新發現希望的火花。

　　井下電工姆維爾瓦説：“中國企業入駐之後一切都改變了。因為他們需要我，我依然年富力強，我還能做許多他們需要我做的工作。而我也需要養家，送孩子們上學，這意味著我需要他們，他們也需要我，我們是互相幫助。”

　　中色非洲礦業有限公司接管銅礦後迅速著手復産建設，使得銅礦于2003年正式投産，于2005年實現盈利，目前已累計生産近20萬噸，主礦體投資已全部收回。

　　銅礦總經理王春來説：“除了企業效益以外，我們也不斷地回饋社會，回饋當地，我們解決了當地4000多（實際為3000多）員工的就業，我們上交了讚比亞國家的稅收超過7000萬美元，同時我們也盡了一些社會責任，包括當地的學校、當地的道路，我們都從企業這邊援助，另外我們還做了一些其他的事情，比如防艾滋病啊、市政建設，對銅帶省困難學生的進行資助等……”

　　正如中色非洲礦業有限公司、謙比希銅礦總經理王春來所言，雖然是企業經營，但公司沒有忘記自己在當地的社會責任。公司一方面利用經營收益回饋當地社會，一方面也在不斷地努力，以使自己儘快融入當地企業文化。謙比希銅礦的工會主席湯姆森對中國公司所付出的努力和取得的成績表示認可和感謝。

　　工會主席湯姆森説：“他們給這個國家、這個地區帶來了很多的投資，我們非常感謝。中方給礦工們營造的工作條件也比較好，讓工人工作起來更有幹勁。還有我們剛剛結束的工資談判，進行得雖然困難，但最終還是達成了一些東西，我們都很感謝。希望我們的合作能帶來更多發展，以使我們的礦工得到更好的保護。”

　　銅礦的順利復産和迅速盈利值得慶賀，但語言、文化、環境、歷史經歷的差異是擺在企業面前的現實問題。謙比希銅礦總經理王春來説，

　　銅礦總經理王春來説：“一個是資源，相對地比較貧瘠，第二個就是本國的開採難度比較大。最大的困難就是這兩個，給我們整個的經營管理過程增加了一些難度。再就是中讚兩國文化差異也比較大，兩國語言差異較大，讚比亞人的官方語言是英語，大部分來的中國人的語言能力不是很高，但我們一直在不斷地溝通，加深了理解，加深了了解。”

　　而對於讚比亞方面來説，海外投資者除了帶來了資本，同時也帶來了競爭。姆維爾瓦説：“這裡已經有太多的讚比亞競爭者了，我們需要的是投資，對工程技術的投資。”

　　而在謙比希銅礦工會主席湯姆森看來，外資企業應當在改善當地工人福利方面做更多努力。

　　工會主席湯姆森説：“我們需要你們改善我們的工資水平和工作條件等，需要你們幫助我們改善我們的社區。”

　　針對工人的訴求，謙比希銅礦的中國管理層一直秉持著開放和積極協商的態度，主動化解矛盾，理順勞資雙方之間的關係。湯姆森對此表示滿意。

　　工會主席湯姆森説：“中方管理層和工會是非常協作的，這一點問題都沒有。我們經常在一起工作，一起討論解決問題。我們很感謝這點。”

　　其實，讚比亞的勞動體系、法律體系，工會體系都非常健全，社會保障制度也規定了職工的住房、醫療、退休、養老都由企業負擔。談到工資水平，謙比希銅礦總經理王春來説，謙比希銅礦的薪資水平與企業的行業地位是相襯的。

　　銅礦總經理王春來説：“我們工資的水平與公司規模是相稱的，某種意義上可能比一般公司還要好一點兒。我們的基本工資水平，最低工資接近200萬克瓦查（約合400美元），這是低級僱員，高級僱員高的多，讚比亞高級管理層跟我們中層管理層的水平是一樣的，一般在4000到5000美元。僱員最後拿回家的收入還要加上基本工資的1.5倍。我們公司每個月每個人的工資性成本要超過1000美元。”

　　這一點也得到了井下電工姆維爾瓦的認同。他説：“我目前的基本工資基本上夠我養家糊口了。目前我能拿到的基本工資是200萬克瓦查（約合400美元），這要高於本地一般人，他們一般一個月也就180萬克瓦查（約合360美元）。”

　　對於企業員工增加薪酬的願望，謙比希銅礦總經理王春來表示非常理解。他説，隨著企業生産規模的擴大和效益的提高，企業員工的福利會持續得到改善。

　　銅礦總經理王春來説：“這個目標是一致的。隨著我公司的發展，經濟效益的好轉，我們也是要不斷改善員工的生活福利的，提高他們的生活水平。但不要忘記，除了改善員工的生活福利意外，我們還要不斷發展公司的生産 提高公司的經營水平，提高公司的經營效益，只有這樣，我們才能做後面的事情……”

　　根據謙比希銅礦的規劃，隨著投資8.03億美元的東南礦體于2016年建成投産，投産後的公司的年産銅金屬量將超過10萬噸。屆時，謙比希銅礦將在推動中讚兩國經濟合作方面發揮更大的作用。