圖解《深化醫藥衛生體制改革2014年重點工作任務》
醫改破曉:改革頂層設計將順勢而出

已歷四年、動員廣泛、吸納社會力量參與的“大醫改”,其第一階段在經歷從小到大、先易後難、反復試點之後,初現成效。與此同時,醫改下一步何去何從,社會各界的討論和關注從未停息。

探索之旅:各地試點醫改成效明顯

深化醫改以來,各地不斷加大探索力度,深入推進醫改各項工作。這些探索符合醫改方向,成效明顯,具有普遍的指導和推廣意義。

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醫患糾紛:誰讓醫生坐在"火山口"?

一問 為何三級醫院成重災區?

究竟是什麼樣的仇恨和矛盾才能讓患者將尖刀和拳頭掄向診室裏的醫生?“不難發現,三級醫院、地區性中心醫院成醫療糾紛重災區。”中國醫師協會法律事務部主任鄧利強説,這類醫院診療量大、疑難險症多,一旦治療效果與患者預期不符,容易出現矛盾;還有一些患者排兩三小時隊,醫生三五分鐘就打發了,心存不滿,卻沒看到有些醫生一天看幾十個號,連水都不敢喝!

二問 保安當衛士可否治本?

近日,國家衛計委聯合公安部緊急發佈《關於加強醫院安全防範系統建設指導意見》,醫院要按照不低於在崗醫務人員總數3%或20張病床1名保安的標準配備。“防護加強了,可心裏還是不踏實,生怕襲擊突然發生。”“本來就是‘大醫院小患者’,一進醫院就感到緊張,難道我們花錢看病,還要接受精神約束?”醫院將加強安保力量配備的消息一齣,便引發各方爭議。

三問 醫改為何難消醫患矛盾?

醫療資源供求失衡是醫患矛盾多發的一個重要原因。數據顯示,全國80%的醫療資源集中在大城市,其中30%又集中在大醫院。大醫院繁重的診療任務難免影響醫療質量。而一些病患常年奔波尋醫問診,委屈和憤懣壓在心口,有時醫生一個小小的苛責或是一個小動作都可能引發不滿情緒,進而演化為暴力傷醫。同時,誤診誤操作、診療費用高、醫務人員服務態度差等原因也是“導火索”。

他山之石:看各國如何處理醫患矛盾
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