昨天一酒店專場招聘，從遊戲中觀察應聘者的閃光點，700人只選了70個

　　昨日，一家酒店正在解放碑進行招聘，應聘者現場做遊戲。

　　空氣裏瀰漫著一股曲奇餅的香甜味，整齊的兩排棕色小桌，白色的小凳勾勒出幾分輕鬆的氣息，讓人以為這是朋友聚會的現場。

　　事實上，這裡卻是一家酒店在解放碑設的專場招聘，昨天僅一個上午的時間，就吸引了300多人來此應聘，應聘者在現場玩起了遊戲，這場招聘會很特別。

　　用兒時遊戲放鬆心情

　　“飛得有多遠，心就有多遠！”經過第一次面試後，應聘者每10人被分配成一組參加遊戲。上午10點左右，遊戲活動裏編號為8的一名女士主動站出來，第一個擲出了手裏的紙飛機。

　　人力資源部曹經理負責招聘的活動區，她一一解釋遊戲規則：“大家一組是十個人，拿好你們的號碼牌。現在一人一張紙，給你們三分鐘的時間折飛機。”

　　“好久沒折過飛機了，不知道怎麼弄了。你能幫我一下麼？”穿著時尚的年輕的9號女孩犯起了愁，開始尋求別人的幫忙。“飛的效果還不錯呢！”看著其他幾個人很快就折好了飛機，9號女孩在旁邊瞄著偷師，也折了一個飛機出來。

　　1964年出生的李大姐，應該是這一組裏面年齡最大的。知道是折飛機這種小孩子的遊戲後，大姐就滿臉笑意，她折的飛機飛得最遠。“薑還是老的辣！”大家紛紛給予這位非常有親和力的大姐掌聲。

　　通過遊戲發現閃光點

　　“我們只是通過遊戲的小細節，發現不同應聘者的特質。一方面為應聘者緩解了壓力，一方面在活動中也看到了他們在組織、傾聽、互動等方面的能力。”在一旁默默地寫寫畫畫的曹經理解釋了遊戲的目的，“最多的時候，我一組十個人裏寫了八個人表現突出優異的地方。”8號的主動性、9號女孩主動的學習性、5號應徵客房保潔領班的大姐的親和力都被曹經理看在了眼裏，一一記錄了下來。

　　不僅是折飛機，遊戲項目還有傳遞呼啦圈、報紙疊車輪等。傳遞呼啦圈考驗5人一組的協作能力，報紙疊車輪對個人領導力和合作能力都有考驗。

　　“經過遊戲環節後，大家的心情都放鬆不少。和比我大那麼多的大姐一起求職，開始感覺有點彆扭，後來大家一起做遊戲，看到他們的笑臉，感覺輕鬆多了。”90後的王芳琴昨天在現場感覺很溫馨。

　　當天，共有700多名求職者應聘，最後只有70多人成功簽約。該酒店今天將在臨江門聯英人才市場繼續專場招聘，求職者可以到現場體驗這種與眾不同的招聘氛圍。