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香港“80後”求職面試常因履歷錯漏百齣失良機

發佈時間:2012年11月11日 09:04 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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港“80後”求職面試常因履歷錯漏百齣失良機

有學術團體昨日為80後及90後的求職者,舉辦專題講座教授求職秘訣。

  中新網11月11日電 據香港文匯報報道,香港“80後”求職面試出錯多,有人力資源專家指出,年輕人常因履歷表錯漏百齣,及在面試時問非所答,錯失獲聘機會,故建議年輕求職者避免虛報履歷資料,定時更新學歷與工作經驗,並減少填寫不必要的個人資料;同時,求職者不論工種亦均應以正裝面試,並與僱主多作眼神交流及切忌遲到,方可令僱主留下良好印象,增加成功獲聘機會。

  每年均有不少年輕人為投身職場,在畢業後以“漁翁撒網”的形式,大量寄出求職信冀求得面試機會,然而部分人早在撰寫求職信及履歷表時已錯漏百齣,令僱主留下負面印象,減低獲面試的機會;此外,亦有部分人在面試時缺乏溝通技巧,結果不但未能展現自己的強項,更同時將弱點表露無遺,令僱主避之則吉。

  對於常見的求職信及履歷表錯誤,農銀國際人力資源部高級副總裁周楚源指出,不少年輕人在撰寫履歷時,不但填上不必要的個人資料如出生日期、年齡、婚姻狀況及住址,更將過份“久遠”的學歷也填上,包括幼兒園學歷、小學學歷、及曾參與的個人興趣班資料;此外,亦有求職者重復描述曾任職崗位的工作概況,如影印文件及應用計算機文書系統等一般技能,也用上全版的篇幅描述。

  周楚源指出,若“80、90後”的求職者想成功獲聘,必先要在面試時建立專業形象,並預先了解目標公司的運作背景,避免面試期間問非所答;此外,不論任何工種亦應以正裝面試及切忌遲到,以予人尊重場合及有誠意的態度,同時亦應與僱主多作眼神接觸,率先伸手與僱主握手更是顯示自信的表現。他稱,若求職者在面試時能顯出過人的信心及誠懇的態度,即使學歷及工作經驗與工作崗位要求不符,僱主仍願意給予機會學習,因“態度取決一切”。

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