“招聘與體檢捆綁”背後的利益鏈條

　　——安徽勞務仲介招聘體檢“陷阱”調查

　　面試結束後被要求體檢，體檢繳費後被要求調換至其他崗位，無法適應崗位後再被迫離開……近日，類似的求職經歷屢屢發生在一些在合肥急於找到工作的求職者身上。

　　合肥市勞動監察支隊副支隊長谷習軍在接受記者採訪時稱：“近期大量出現的將招聘與體檢捆綁的招聘屬於典型違規，招聘是幌子，借體檢斂財是真。但這種做法隱蔽性強，取證較難，勞動監察部門對此類案件將予以嚴查。”

　　本報記者對此違規現象進行了暗訪調查，一條無形的“利益鏈”漸漸浮出水面。

　　招聘機構為醫院代收材料費

　　求職者鄭先生近日向記者訴説了自己的遭遇，他在一家網站上投了簡歷後，很快就接到了一家人力資源公司的電話。一番面試後，對方給鄭先生開出了薪酬，工資有三四千元，這讓他心動了。

　　面試經理告訴鄭先生，想要這份工作，要先去醫院體檢，他們要代醫院收取20元的材料費，到醫院後交納80元的體檢費，鄭先生沒有猶豫就交了20元錢。

　　醫院的材料費為什麼是仲介收呢？回到家後，他清醒過來，上網搜了一下這家人力資源公司，結果讓他心驚。原來，網上不少人都曾到該公司面試，被收取材料費後卻沒能找到工作。他由此懷疑該公司騙取材料費。在他的堅持下，該公司勉強同意將20元錢退還給他。

　　另一位合肥求職者的經歷更加典型，他在繳納高額的體檢費後，被仲介介紹的公司卻以不合適為名沒有將其錄用，當他去找該勞務仲介機構時，發現已人去樓空。

　　體檢比通過面試重要

　　近日，為一探究竟，記者以求職者身份對一些仲介機構進行了暗訪。

　　記者在同城網站上發佈了一份求職簡歷，同時通過網上的招聘信息向若干家人力資源公司投遞了簡歷。不久記者便接到許多面試電話，不過，大多數電話並非是記者之前投遞簡歷的那些公司，而是勞務仲介機構打來的，他們要求記者儘快參加面試。

　　記者按照一家仲介機構發來短信上的提示，來到合肥市元一時代廣場附近的溫莎傑座五棟10樓。按照指示牌的指引，記者來到一套兩室一廳的房間。裏面有四五位工作人員以及差不多同等數量的應聘者，卻並未見到任何公司標識以及營業執照等。

　　一名女孩熱情地上來招呼記者。在詢問記者什麼時候收到面試信息等幾個簡單問題後，她拿出了一份某塑膠製品有限公司的招工簡章。簡章上註明員工試用期工資每天60元~70元，轉正後2000元~4000元，公司提供免費的食宿等信息。隨後，另一名女孩又拿了一張《應聘人員登記表》讓記者填寫。

　　填好表格，記者被安排前往一個單獨的房間接受一名經理的面試。該經理簡單聊幾句後就説：“你通過面試了，下面你要去進行體檢，需要給我們繳納一些費用，體檢通過後就會安排你上班。”

　　這名經理還要求記者抓緊時間通過體檢，晚了崗位就沒了。“你下午就去體檢，然後把體檢報告單交給我，就可以給你安排上班了。”

　　記者隨後以去體檢為由離開了該公司。當天下午，該公司多次打電話詢問記者是否已經前去體檢。

　　“他們給人的感覺是，面試很不重要，體驗比通過面試重要。”另外一位發覺上當的求職者對記者説。

　　查處此現象面臨舉證難

　　“從目前的情況看，這些企業違規招聘的事實非常明顯。”谷習軍介紹説，不過，勞動監察部門在處理這類案件時常常遭遇難以收集完整證據的尷尬。

　　“這些公司都是一些‘皮包公司'，等你找上門，他們早已拎起皮包消失得無影無蹤了。”谷習軍説，即便拿體檢單和他們説事，他們也會狡辯稱並未強迫應聘人員去體檢，這會導致“舉證難，收集完整的證據鏈更難”。

　　一些熟諳此類招聘潛規則的業內人士告訴記者，這類招聘公司大多會選擇網絡、路邊廣告等形式發佈招聘信息，招聘條件低，工資待遇高，以此吸引大量求職者前來應聘。在誘導求職者體檢後，公司會安排求職者去一些條件差、工資待遇低的企業工作，最後讓求職者“知難而退”。

　　在谷習軍看來，這種方法更加隱蔽，更具有欺騙性。“這些非法招聘公司大多無法取得勞動部門核發的職業介紹許可證，因此也就無法明目張膽地收取押金、介紹費等這些只有具備職業介紹資質的公司才可以收取的費用。他們就把主意打在了入職體檢上，因為應聘工作需要通過體檢，往往被求職者認為是一種正規程序而樂於接受。”

　　谷習軍表示，求職者即使求職壓力再大，也應增加防範意識。“這些仲介公司裏的員工，大多只有20歲出頭的樣子，説話也比較稚嫩。為什麼他們僅僅用幾句高薪報酬的誘餌，就能讓那麼多人相信天上掉餡餅呢？”(記者 陳華 實習生 李鳳麒)