熟悉市場和社會運作

　　王雲駿：江蘇省政協常委、南京大學教授

　　從事業單位招考的考題看來，不僅要熟悉政府政策，更要熟悉市場運作、社會運作的形式，公務員考試已經有相對穩定的評價，而事業單位招考還是個動態的過程，對事業單位改革也有引領作用。考題強調現實性，考了校車、小微企業的融資問題、老齡化問題，還有創新，突出實務題，比如會計，考了給一個企業的經濟發展指標編制會計目錄，這個很實務。計算機考了編程，甚至還考了如何談話，問“您的意思是説”是表達什麼含義，有執行性和技能性。

　　建議考生

　　注重實務，要有更開闊的學識範圍。

　　關注江蘇實際省情

　　趙永樂：河海大學教授、博士生導師

　　過去事業單位招考是各家自己搞，很多考題很不規範，效果值得質疑。

　　統一招聘考試更規範，考題都是進入行業後確實能碰得到的問題，很實用，落到實處，沒有偏題、怪題。

　　建議考生

　　關注江蘇的實際省情，熱點問題，開闊眼界和思路。

　　強調關注時事熱點

　　劉旺宏：江蘇省社會科學院副院長、教授

　　和公務員考試比，事業單位統一招考崗位更多樣化，公考更注重政治素質、管理協調能力，事業單位招考更強調業務性，和崗位的特殊要求，而且強調鮮明的時代特點和江蘇的區域特點，比如關注校車、電價聽證等熱點事件，要求考生不僅是茶余飯後的談論那樣普通去關注時事熱點，而是要加入自己的分析、判斷和歸納總結。

　　建議考生

　　增強解決實際問題的能力，強調應用性和實用性。

　　3大類考題各有側重

　　王慶五：中共江蘇省委黨校副校長、教授

　　第一次看到江蘇省直事業單位首次統一公開招聘筆試的試卷，覺得有很大難度。在題目設置上，管理類的考題更宏觀，注重政治、時事、法律、社會管理和公共服務；專業通用類的考題更專業，知識類題更多，涉及教育、文化、科研、衛生醫療等專業領域的綜合知識，要求考生對專業領域內的知識非常熟悉；而工勤類的考題更注重常識。

　　建議考生

　　管理類考題更重視判斷、分析和推理能力，專業通用類考題要求非常專業。

　　如果明年你要參加事業單位統一招考，一定要注意今年考題中透出的方向和趨勢。昨天，四位專家點評今年試卷，給明年參加考試的考生們提出了一些參考和建議。

　　明年你要考，先來參考下專家建議

　　搶

　　11064人爭340個名額

　　5月19日，江蘇省直事業單位首次統一公開招聘筆試舉行，逾萬名考生對340個名額展開角逐。昨天，記者從江蘇省人力資源社會保障廳召開的有關會議上了解到，經過近70名專家的閱卷，筆試閱卷工作已經完成，筆試成績將在最近幾天公佈，考生可以登上江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網等網站查詢筆試成績。

　　江蘇省人事考試中心主任潘繼紅告訴記者，從閱卷情況來看，大部分的考生最擅長的是死記硬背的題目，最不擅長的就是消化、理解和應用類題目。

　　“今年是首次舉行省直事業單位統一公開招聘考試，也是首次出卷，明後年的試卷會更完善。”

　　記者從會上了解到，江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳在今年4月10日向社會發佈統一公開招聘公告，對省直事業單位管理崗位、通用類的專業技術崗位和工勤技能崗位統一公開招聘，參加本次招聘的省直各類事業單位共124家，計劃招聘340人。經網上報名、資格審查、繳費確認和補報名等階段，江蘇省2012年上半年省直事業單位統一公開招聘筆試于5月19日在省直考區舉行。本次筆試，報名考生為15752人，共設11個考點、529個考場。實際參考考生為11064人，參考率為70.24%。

　　評

　　不比“公考”容易！

　　“這次事業單位招考難度不比公務員考試容易！”江蘇省社科院副院長、教授劉旺宏説。

　　過去，事業單位招考都是各考各的，今年是首次統一公開招考，這張考卷便成了難題。既要對所有人公平，又要體現不同專業不同崗位的專業性，這張筆試卷子的被關注度，不比那些熱門崗位差。

　　“最主要的，是怎麼和公務員考試相區別。”

　　昨天，江蘇省人社廳有關負責人告訴記者，在命題上，突出了事業單位公共服務的特性，考試內容以事業單位服務性這個屬性為主線，以國情、省情背景材料貫穿，“幹什麼，考什麼”。題型以實務操作、材料處理、閱讀理解、判斷推理、綜合分析等主觀題為主，客觀題為輔，“整個卷面的知識結構區別於江蘇省歷年其他考試。”

　　記者了解到，本次筆試考卷按照綜合管理類、專業通用類、工勤技能類三個方向命題，其中專業通用類又細分為財會、經濟、法律、外語、審計、計算機，考題把事業單位中的工作情景、現實生活中的實際案例融入了試卷。記者了解到，“十二五”規劃綱要、階梯電價聽證會、校車事件等時事熱點都進了考題。

　　記者了解到，筆試成績將於最近幾天在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網公佈，考生可憑身份證號和准考證號查詢。統一筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數線，並在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的比例範圍內確定參加招聘部門（單位）組織的面試（專業測試、技能操作）人選，面試在6月集中進行。

　　總成績計算方法為，統一筆試成績、招聘部門（單位）的面試（專業測試、技能操作）成績均按50%計算。採用百分制計算應聘人員總成績。

　　考試結束後，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試沒有形成競爭的崗位，應聘人員面試成績須達到60分以上才可以參加體檢。對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，並根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、各相關部門（單位）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。