北京市通州區20多個部門近日陸續公佈部門預算，在通州區人力資源和社會保障局預算公開的報告中，曬出了2012年要花在大學生村官身上的錢共計2005萬元。其中，大學生村官選聘支出費用約10萬元，大學生村官工資、社會保險、住房公積金、合同期滿經濟補償金約1960萬元，大學生村官再就業工作費用支出約5萬元，大學生村官體檢費用支出約20萬元，大學生村官日常管理費用支出約10萬元。

　　據通州區人力資源和社會保障局相關人士介紹，根據京組發[2005]16號《關於引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業創業實現村村有大學生目標的實施方案》，做好大學生村官選聘工作。2012年通州區大學生村官將有147人合同期滿，按照25%的比例續聘，則約有110人期滿離任。由於在崗大學生村官因個人原因辭職等因素造成的崗位缺額150名，2012年將計劃招聘大學生村官260人，以達到“每村兩名大學生”的工作目標。

　　參照往年報名情況，筆試預計有2000名考生，出題費（0.2萬元）、試卷印刷費（1萬元）、考場租用費（0.8萬元）、考務費（2萬元）等選聘筆試費用預計為4萬元；根據筆試成績，按照一定比例確定進入面試人選，計劃有500名考生進入面試，考場租用費（0.5萬元）、出題費（0.5萬元）、考務費（4.5萬元）、午餐費（0.5萬元）等選聘面試費用預計為6萬元。

　　2012年，通州區大學生村官工資、社會保險、住房公積金、合同期滿經濟補償金支出約為1960萬元。通州區根據京組發[2005]16號《關於引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業創業實現村村有大學生目標的實施方案》，發放大學生村官工資，代扣代繳社會保險、住房公積金。

　　2012年上半年，通州區800名大學生村官工資、社會保險、住房公積金區級財政（含鎮級財政部分）預算為843.8萬元；2012年下半年，960名大學生村官工資、社會保險、住房公積金區級財政（含鎮級財政部分）預算為1015.8萬元，合計1859.6萬元。

　　根據勞動合同法，合同期滿需支付職工經濟補償金。2012年通州區大學生村官將有147人合同期滿，按照25%的比例續聘，則約有110人期滿離任，按人均補償標準為9000元計算，經濟補償金區級財政（含鎮級財政部分）預算為99萬元。

　　2012年通州區大學生村官將有147人合同期滿，按照再就業工作安排，將組織期滿大學生村官參加全市組織的專項招聘會，組織本區縣面向合同期滿大學生村官的專場招聘會，依託鄉鎮組織企業招聘等再就業工作。預計車輛租用費2萬元，場地租用、宣傳、餐費等費用3萬元。

　　通州區為大學生村官每年定期體檢，按在崗大學生村官950人、新選聘大學生村官體檢及選聘補錄體檢人數約300人、共計約1250人計算，體檢標準人均200元，大學生村官體檢預算為20萬元。

　　“大學生村官日常管理”項目費用支出計10萬元。包括組織大學生村官走訪院校，加強聯絡，做好紅色“1+1”工作，充分發揮大學生村官作用。全年走訪院校不少於5所，聯誼費用預計1萬元。

　　開展紅色“1+1”活動，組織院校黨支部與村黨支部一對一結對子，活動策劃設計費用預計0.5萬元，活動展示宣傳費用兩萬元，其他費用0.5萬元，合計預算為4萬元。同時組織豐富多彩的文娛活動，豐富大學生村官業餘文化生活，增強通州區大學生村官凝聚力，計劃組織通州區大學生村官運動會（場地租用費、服裝費、獎品、餐費、會場佈置宣傳）、迎新春聯歡會（場地租用費、會場佈置宣傳、獎品、設備租用、節目采編藝術指導、餐費等）等，加上大學生村官日常管理其他支出，預算為6萬元。