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    短短幾年間，到過多個城市，做過多種工作，長的幾個月，短的一星期……目前，在農民工群體中出現了旅遊式打工的現象。“旅遊”打工、打工旅遊，到底有何不同？他們頻繁更換工作為哪般？對個人、對社會、對企業有何影響？請看記者調查。

    “這些年在不同的地方打工，做過藝術玻璃學徒工，當過焊工和摩的司機，也嘗試過自己創業。”2月19日，24歲的柴兵兵告訴記者，今年是他離家出來打工的第九個年頭。

    從離開河北邯鄲老家，到北京、邢臺、天津、無錫打工，如今又回到北京，柴兵兵目前是一家公司的銷售人員。

    年輕務工者頻繁換工作，“不像打工更像旅遊”

    “那時候就想自己養活自己，不給家裏添麻煩。”柴兵兵對第一次打工的經歷，至今記憶猶新。

    8年前，柴兵兵不顧家人反對，退學來到北京，在一家藝術玻璃廠做了學徒工。“包吃住，月薪150元。16歲的小孩，有個工作就不錯了，也想學點東西。”柴兵兵説。

    在藝術玻璃廠幹了兩年多，覺得工作環境對身體不好，柴兵兵辭了工作，回老家去學焊工。“學完後，我被分配到邢臺的一家汽車製造廠當焊工。”他説，自己對這個工作一直興趣不大。

    兩年後，柴兵兵再次辭職，南下江蘇無錫，找到一份焊廣告牌的工作。在無錫人生地不熟，內心孤單，柴兵兵工作了幾個月後又回到家鄉邯鄲，用幾年打工的積蓄和借來的錢，開了一個小店。

    堅持了一年，手裏的錢幾乎快投光了，卻有出沒有進，小店終於支撐不下去了。“這之後，又到天津一家工廠上班，晚上還當過摩的司機，一個月下來能攢上四五千塊。”柴兵兵説，但為了有“更好的發展”，一年多以後，他再次辭職，來到北京，幹起了網站建設和銷售工作。“這8年間，換了四五個地方，做過不下七八份工作。”柴兵兵説。

    在杭州市桐廬縣一家傢具廠打工的楊秀良今年剛滿20歲，來自貴州省一座小縣城的他在杭州已經打工快一年了。這一年中，他先是在西湖邊的一家餐廳裏做服務員，後來又到了現在這家傢具廠，工作的主要內容是生産櫥櫃。

    打工的一年中，每逢休假他就會去周邊的景點旅遊。波光粼粼的西湖、山谷曼妙的九溪、超山的梅花、安吉的竹海，都讓他流連忘返。為什麼這麼喜歡旅遊？“一個人出來打工，也沒什麼朋友，到處看看、拍拍照也挺好的。”楊秀良告訴記者。

    據職業介紹服務網站工眾網的一位工作人員介紹，他們接觸過很多這樣的案例，很多年輕的務工者或者為了謀求更好的待遇或發展，或者僅僅是為滿足個人興趣，頻繁更換工作城市和工種。有人評價他們的經歷説：“根本不是打工，更像是旅遊”。

    打工為旅遊，還是“旅遊”為打工？

    在柴兵兵輾轉南北，嘗試著一份又一份工作的同時，他的同齡人何明奇也在走南闖北。

    23歲的何明奇是重慶人，高中時代就迷上了自助遊，大學時，他騎行過川藏線、滇藏線等線路。在川藏線上，他與同伴沒錢繼續旅行，只好給藏民幫工，以換得食宿。

    自此，他對打工旅遊産生了濃厚的興趣，在之後的滇藏線和中國大環線的騎行中便一路打工，幫牧民放牧、做飯、幹雜活換取食宿。

    去年大學畢業時，“還有很多地方沒有去過”的念頭跳了出來，何明奇決定利用兩年的時間，一邊打工一邊旅行。

    “計劃下一站去尼泊爾，在杭州再呆半年就出發。”何明奇告訴記者，“打工旅遊是一種很好的方式，可以慢慢欣賞風景，而且能認識很多朋友。”他笑著説。

    在豆瓣網的打工旅遊小組，網友們發佈招工信息、徵旅伴或是分享旅遊經歷，他們對打工旅遊的定義是：“到異地或異國去打工，可以去農場、工廠、旅店，邊打工賺旅費邊遊玩，給人生增加一些軌跡外的記憶”，“一般都是時間比較短的短期工作，目的是深入一地的生活獲得更多體驗或者為了節省和補貼旅行費用”。

    記者在調查中了解到，像何明奇這樣選擇打工旅遊的，一般是都市白領、大學生群體，他們選擇邊旅遊邊打工，以休閒、增長見識為主；而像柴兵兵這樣的“旅遊”打工，則大多是新生代農民工在尋求更好的待遇和發展時，一種相對被動甚至無奈的選擇，與“旅遊”並無多大關聯。

    回想起這些年工作的經歷，柴兵兵這樣告訴記者：“這8年間不停的換地方、換工作。就是想多學點兒東西，想有點兒發展。”他説，他的很多朋友也有不停換工作的經歷，大多是因為對工資待遇不滿意。

    新生代農民工“短工化”已成普遍趨勢

    據清華大學社會學系一個課題組近期發佈的調查研究報告顯示，近年來，“短工化”就業趨勢在農民工群體中變得越來越明顯和普遍。

    據這項調查，66%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作，50%的人在近1.8年內更換了工作；農民工平均每份工作的持續時間為2年，兩份工作的時間間隔約為半年多。

    調查還發現，“短工化”趨勢逐年遞增。報告顯示，2004年開始上份工作的農民工，工作平均持續時間大約為4.3年。而2008年開始上份工作的農民工，工作時間只持續了2.2年，縮短了近一半。

    “新生代農民工頻繁換工作，到處打工，實際上主要目的還是為了謀求生計，以旅遊為目的的是極少數。而一些白領把打工旅遊作為一種生活方式，目的是為了旅遊。”有專家分析“邊打工邊旅遊”的現象認為，這兩個群體頻繁換工作的本質是不同的。

    據統計，1980年之後出生的新生代農民工已經佔全部外出農民工的58.4%，新生代農民工成為外出農民工的主體部分。

    中國政法大學社會學系教師何江穗認為，新生代農民工典型的特點是，他們中的很多人都是從學校直接到工廠的，多數人沒有務農的經驗，他們中的多數人希望、事實上也只能留在城市裏。他們的生活方式、休閒方式都和老一代農民工有很大的區別。他們中的很多人，並不像父輩年輕時打工那樣，面臨緊迫的生活壓力，對工作和生活環境也有更高的要求和更大的選擇權利。

    何江穗認為，短工化趨勢的表面原因，是農民工追求更好的待遇和發展空間,深層的原因是新生代農民工在生活機遇和受教育程度等方面的變化，使得新生代的農民工發展定位發生巨大變化。此外，諸如戶籍制度、教育和醫療制度等不能滿足他們的需求，沒有給予他們足夠的表達訴求的渠道等，也是“短工化”的原因。

    清華大學社會學系博士生汪建華認為，工廠更傾向於使用比較靈活的用工制度來控製成本，也會逼得一些農民工難以在一個單位長久工作。另外，由於工廠招工機會多，工人跳槽時選擇相對較多。

    “短工化”不利個體發展和産業升級

    “短工化”有何影響？何江穗認為，對個人而言，不停地更換工作的地點和單位，使打工者無法建立熟悉的圈子，缺乏社會關係的支持，缺乏歸屬感，不利於心理壓力的排解。另外，換工作期間，可能會有一兩個月的時間沒有收入，會影響到家庭生活，工作地點的變動也會影響婚姻關係的穩定。

    對企業而言，特別是對低技術的勞動密集型産業來説，工人頻繁跳槽可能影響較小；但是，如果要實現産業升級，靠不斷換工作的低技術性的工人是不可能實現的。

    對國家而言，一方面，社會中相當一部分的社會成員一直在換工作，不利於社會的穩定；另一方面，對這些社會成員來説，不斷換工作，未來的養老等都是問題。

    專家建議，解決問題的根本方法應該是體制的調整和法律的規範，完善的農民工的社會保障，實行産業升級，對農民工的需求更加重視。比如改革戶籍制度和教育制度，規範勞動合同、穩定勞動關係和維護農民工權益等。

    同時，還應進一步推進相關法制與政策的完善，加大相關法律法規的執行力度，使勞動關係日益走向穩定。