中新網北京2月11日電 (記者 杜燕)北京今年將把農民工、勞務派遣工納入工資集體協商重點，並集中精力推動世界500強在京企業依法開展工資集體協商工作和建立民主管理制度。

　　這是北京市總工會黨組書記、副主席曾繁新在北京市總工會十二屆七次委員(擴大)會議上做工作報告時指出的。

　　他稱，今年北京將重點推動百人以上規模的企業獨立開展工資集體協商，規範協商程序，提高協商質量；要繼續加大區域性、行業性工資集體協商力度，普遍建立機制，擴大覆蓋範圍。

　　他強調，要把農民工、勞務派遣工納入協商重點，在協商中突出關注一線職工。同時，要集中精力推進世界500強在京企業依法開展工資集體集體協商工作，搭建勞資溝通平臺。

　　他説，還要推進具有一定規模企業、特別是世界500強企業等外資企業建立民主管理制度，並在中小型非公有制企業集中的鄉鎮街道、開發區、工業園區推行區域(行業)職工代表大會制度，逐步推動廠務公開民主管理向農民工、勞務派遣工等群體延伸

　　據介紹，2011年，北京市重點針對建築、餐飲、家政護工、美容美發等行業的企業中開展了工資集體協商，涉及職工74631人。

　　曾繁新表示，去年，北京職工100人以上的企業已建立1.2萬個勞動爭議調解委員會，全年受理案件39976件，已調解成功27489件，成功率75.3%，涉及金額1.995億元。

　　他説，今年，北京要繼續加強勞動爭議調解聯動機制建設，確保調解成功率不低於50%。

　　另外，為減輕職工醫療費用壓力以及意外傷害帶來的經濟負擔，他透露，今年將在完善現有七項互助保障計劃基礎上，再推出“在職職工醫療互助保障計劃”，使得職工在享有國家基本醫療保險的基礎上獲得補充性的互助保障。