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北京今年推動世界500強在京企業工資集體協商

發佈時間:2012年02月11日 12:01 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網北京2月11日電 (記者 杜燕)北京今年將把農民工、勞務派遣工納入工資集體協商重點,並集中精力推動世界500強在京企業依法開展工資集體協商工作和建立民主管理制度。

  這是北京市總工會黨組書記、副主席曾繁新在北京市總工會十二屆七次委員(擴大)會議上做工作報告時指出的。

  他稱,今年北京將重點推動百人以上規模的企業獨立開展工資集體協商,規範協商程序,提高協商質量;要繼續加大區域性、行業性工資集體協商力度,普遍建立機制,擴大覆蓋範圍。

  他強調,要把農民工、勞務派遣工納入協商重點,在協商中突出關注一線職工。同時,要集中精力推進世界500強在京企業依法開展工資集體集體協商工作,搭建勞資溝通平臺。

  他説,還要推進具有一定規模企業、特別是世界500強企業等外資企業建立民主管理制度,並在中小型非公有制企業集中的鄉鎮街道、開發區、工業園區推行區域(行業)職工代表大會制度,逐步推動廠務公開民主管理向農民工、勞務派遣工等群體延伸

  據介紹,2011年,北京市重點針對建築、餐飲、家政護工、美容美發等行業的企業中開展了工資集體協商,涉及職工74631人。

  曾繁新表示,去年,北京職工100人以上的企業已建立1.2萬個勞動爭議調解委員會,全年受理案件39976件,已調解成功27489件,成功率75.3%,涉及金額1.995億元。

  他説,今年,北京要繼續加強勞動爭議調解聯動機制建設,確保調解成功率不低於50%。

  另外,為減輕職工醫療費用壓力以及意外傷害帶來的經濟負擔,他透露,今年將在完善現有七項互助保障計劃基礎上,再推出“在職職工醫療互助保障計劃”,使得職工在享有國家基本醫療保險的基礎上獲得補充性的互助保障。

熱詞:

  • 工資集體協商
  • 企業工資
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  • 民主管理
  • 世界500強企業