本報8月1日訊(記者馬媛媛)7月31日,濰坊市人民醫院院長聘任和委託經營管理責任書籤訂儀式舉行,這標誌著該院綜合改革進入了一個新的階段。市委常委、常務副市長、市醫管會主任陳白峰,副市長、市醫管會副主任王桂英,以及市衛生局等負責同志出席會議。

　　據悉,日前,《濰坊市人民醫院綜合改革試點實施方案》已經市醫管會審核批准。此次綜合改革的指導思想是,按照“政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開”要求,理順和完善醫院管理體制,探索建立現代醫院管理制度,加快形成規範有序、運轉高效、充滿活力、持續發展的內部運行機制,全面提升醫療質量和服務水平,確保實現安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務目標,不斷提高群眾就醫滿意度。改革的主要任務是,建立現代醫院法人治理結構,落實經營管理自主權,積極推進配套改革,完善補償機制,加強內部管理,落實便民惠民措施,加快提升醫療服務能力。該院的改革將從完善服務體系、改革體制機制、提升服務品質等7個方面實現新突破,重點抓好24個改革項目。

　　陳白峰在講話中指出,市人民醫院是全市最大的公立醫院,也是濰坊市醫療行業的龍頭,其改革成敗關係到全市公立醫院改革的大局。市醫管辦要大膽負責,強化指導,定期進行督查,及時發現、解決工作中出現的問題。其他有關部門要加強協調配合,強化保障措施,賦予醫院充分的自主權,確保改革穩妥、有序推進。市人民醫院要嚴格按照方案要求,進一步轉變觀念、勇於創新,以強烈的責任感和事業心推動改革深入開展。要以人民群眾滿意不滿意作為檢驗改革成效的重要標準,加大改革推進力度,全力完成各項工作任務,儘快讓廣大群眾感受到改革帶來的實際成效。他強調,要切實抓好重點改革措施落實,對照方案要求,逐條逐項進行梳理,形成“臺賬”,抓好落實；注重發揮政策激勵作用,通過改革充分調動醫務人員的工作積極性、創造性,進一步激發內在活力,提升醫院運行效能；堅持改革發展並重,在推進改革的同時,要把服務能力提升擺上更加突出的位置,加快推進醫院整體規劃建設,進一步優化就醫流程,提高管理水平,持續改進醫療質量,切實提高人民群眾看病就醫滿意度。

　　儀式上,陳白峰代表市醫管會向盧洪凱頒發了院長聘書,王桂英與盧洪凱簽訂了《濰坊市人民醫院2012年度委託經營管理責任書》。

　　作者：馬媛媛