人民網濟南7月26日電 作為全省公立醫院改革試點單位，今年以來，東營市人民醫院立足實際，突出重點，大膽創新，在醫院管理體制、運行機制、合作共建、醫藥分開、惠民服務等方面進行有效嘗試，實現軟硬體齊頭並進，協調發展，構築起護佑民生的健康大廈，醫院發展呈現出勃勃生機和活力。

　　管理創新，推動健康發展。在管理體制上，醫院積極探索“政事分開”的有效形式，在全市醫療機構中率先建立了以理事會為決策層，以院領導班子為管理層，以監事會和社會監督委員會為監督層的“三位一體”法人治理結構，實行理事會領導下的院長負責制。理順了政府及各部門與醫院間的關係，醫院擁有更大自主經營權，改變了過去體制不順，政事不分，多頭管理等弊端，為醫院騰飛發展破除了體制束縛與障礙。

　　機制優化，激發內部活力。在運行機制上，積極推進人事分配製度改革，在全市率先實行幹部分類管理和人員自主招聘，打破幹部身份界限，首次將合同制用工、退休職工納入選拔聘用範圍，提高了用人靈活度。推行績效工資和院科兩級核算，建立起按崗取酬、按工作數量、服務質量、技術含量、風險大小等取酬的新型績效工資分配機制，人均績效工資明顯提高，大幅度拉開了職工績效工資分配差距，真正打破了平均主義和大鍋飯，有效調動了職工積極性。

　　合作共建，提升技術水平。與省立醫院實行合作共建，通過採取重點學科專家坐診、弱勢學科長駐指導、遠程會診及時對接、特色專科一體化管理等種種有效形式，高效推進學科業務的幫扶指導。山東省立醫院專家來東營院區坐診、查房、手術、教學等進行全方位業務指導，開展了一大批疑難手術及新技術，填補了醫院多項技術空白，極大提高了診療技術水平及急危重症搶救能力，使全市老百姓享受到了“市級醫院的收費，省級醫院的服務”。

　　醫藥分開，減輕患者負擔。自7月1日起，在全國地級市醫院中率先全面實行藥品零差率銷售，邁出了破除“以藥養醫”的關鍵一步，藥品價格平均降幅達23%，最高降幅達29%，僅庫存藥品直接讓利患者235.5萬元，預計年讓利患者約兩千多萬元。自實行零差率半月以來，門診處方總金額同比下降12%，單張門診處方金額費用由原來的128.47元下降到113.51元，節省了14.96元，以年門診量60萬人次計算，僅門診藥費預計每年可讓利患者900多萬元。

　　服務先行，方便患者就醫。該院在全市率先推行預約掛號和分時段錯時診療，實行分層掛號收費等舉措，實現了就診高峰的有效分流，縮短了就醫等候時間。建立“一站式”醫保報銷大廳，在全市率先實行住院費用網上審批、網上結算、現場即時報銷，極大方便了醫保患者。實行檢查結果“一單通”互認制度，開展惠民服務月活動，推出多項惠民舉措，減免醫療費用100余萬元。

　　自去年7月實行改革以來，“醫療機構得發展、人民群眾得實惠、醫務人員受鼓舞”的改革目標，在主要業務指標及人民群眾滿意指數不斷攀升中得到體現，醫院門診量、住院病人和手術臺次分別同比增長15.77%、22.60%、22.73%，床位使用率在床位增加150張的基礎達到97.87%，同比增長0.46%，業務收入同比增長30%以上；平均住院日縮短到9.85天，同比減少0.5天；藥品比例41%，同比下降5個百分點；患者滿意率在96%以上。（張玉峰 韓麗芳）