青海省公開選拔副廳級領導幹部開展經歷業績評價工作_新聞臺

　　青海新聞網訊為進一步提高公選工作質量，推進公選工作的科學化，實現“突出崗位特點，注重能力素質”、“讓幹得好的考得好”的目標要求，7月28日至30日，我省公開選拔副廳級領導幹部在完成筆試、面試工作的基礎上，對進入面試環節的50名應試人員開展了經歷業績評價工作。應試人員先期填寫了包含個人基本信息、工作經歷、工作業績等情況的《青海省公開選拔副廳級領導幹部個人信息採集表》，簽訂了誠信承諾書，經由有幹部管理權限的組織人事部門進行初審後報省公選辦，省公選辦進行了集中審核和分類整理。開展經歷業績評價前，省公選領導小組負責同志介紹了公選工作情況，並從明確目標任務、客觀公正評價、嚴格遵守紀律等方面對做好經歷業績評價工作提出了要求。

　　在公選工作中開展經歷業績評價在我省尚屬首次。為確保經歷業績評價工作公平、規範、有序進行，省公選辦精心設計了各環節的工作流程，對經歷業績評價專家組和工作人員實行全封閉管理，省公選辦邀請中組部考試測評中心的測評專家對經歷業績評價工作進行了培訓和全程指導，省紀委派專人全程監督。經歷業績評價由7名專家組成專家委員會，認真分析參加公選人員的工作經歷、任職經歷、工作業績等情況，綜合比較分析幹部的經歷、業績、能力素質、實踐經驗等，考察幹部與競爭職位的匹配度。各專家獨立評分，去掉一個最高分、一個最低分，再取平均分，即為經歷業績評價最終成績。

　　經歷業績評價工作結束後，省公選領導小組將根據應試者的筆試、面試、經歷業績評價成績，按50%、30%、20%的比例計算總成績，總成績前三名列為考察對象。考察人選名單將在青海日報、青海新聞網等媒體公佈。