基層工作十分重要，一方面要貫徹落實上級方針政策，一方面要理順基層矛盾問題，要帶領群眾增收致富。這需要基層幹部盡心盡力的工作，特別是在新的形勢下，基層幹部面臨的壓力和挑戰更加具體，如果沒有一個良好的心態和明確的宗旨意識，就難以推進當前各項工作，所以基層幹部要以“三個盡可能”作為自己最起碼的要求。

　　盡可能堅持做到“三公”原則。“公開、公平、公正”是基層幹部做事的基本原則，群眾的事情事無巨細。如果沒有一個基本的“三公”原則作為支撐，如果稍有偏袒，或者信息不透明，那麼老百姓就不會“善罷甘休”，老百姓不會聽你講所謂的宏調大論，他們關注關心的是你是否公開公平公正。群眾利益無小事，作為基層幹部要始終把群眾的事情當成大事情來抓，要求所有的事情都做到百分之百的“公開、公平、公正”，這是一件十分困難的事情，但盡可能的堅持做到“三公”原則還是可以的，也是必須的。

　　盡可能的少一些私心。黨員幹部要求做到大公無私。但在現實生活中，有點私心是人之常情，因為人都有七情六欲，也有喜怒哀樂。有私心不可怕，可怕的是讓私心無限制的膨脹擴大，只要一個人的私心控制在原則範圍之類，不違背規章制度和基本原則，大家都能理解。而事實上，我們許多基層幹部就是沒有把握好這個“度”，借用自己手中的權力，大肆撈錢個人私利，結果不僅遭到了人民的唾罵，而且還受到了組織的“理抹”！

　　盡可能的為老百姓幹一些實事。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，如果作為基層幹部不為老百姓做一些好事和實事，就會成為“庸官”。群眾的眼睛是雪亮的，如果你遇到利益爭著上，遇到麻煩繞著走，久而久之，老百姓就會瞧不起你！新時期的基層幹部説難也難，説不難也不難，關鍵是你要為老百姓做實事做好事！如果你不為民辦實事，那麼你的工作就艱難，老百姓就會成為“老不信”；如果你認認真真的為老百姓著想，切實為他們幹了一件或幾件涉及民生利益的事情，那麼老百姓就會擁護你，就會銘記你，就會把你當一回事。(四川新聞網太陽鳥時評)