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保監會出臺“限薪令”

發佈時間:2012年07月26日 03:21 | 進入復興論壇 | 來源：京華時報熱點專題 | 手機看視頻

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　　事件：保監會近日發佈《保險公司薪酬管理規範指引（試行）》，《指引》規定保險公司高管人員目標績效薪酬不得低於基本薪酬，績效薪酬不得超過基本薪酬的3倍，還規定保險公司每年支付給高管人員的現金福利和津補貼不得超過基本薪酬的10%。

　　點評：金融高管天價薪酬問題一直備受關注，此番保監會《指引》規定了績效薪酬的支付延期性，這點意義重大。由於金融風險一般具有滯後性，一些過度冒險行為短期內會為公司創造可觀的盈利，而風險往往要在後續幾年甚至更長時間才能暴露出來。一旦在延遲支付期間發生了規定中的風險造成損失的，相關責任人員未支付的績效薪酬將被停發，也算是一種風險控制。（馬文婷）

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