近日，浙江省台州市委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳永淵在微博裏透露，天臺縣副科級領導幹部競爭性選拔考試中，試題中首現微博考題(如左圖，網絡圖片)。參考的300多人中，有60%的年輕幹部不知道微博字數不能超過140字，有3人交白卷。（7月24日陜西新聞網）

　　目前，我國微博用戶已經達到了2億多，所以，當我們説起微博時，大多數網民應該都不陌生，或許自己還是玩微博的高手。隨著微博影響力日益擴大，越來越多的領導幹部也通過網絡平臺和網民交流。

　　如浙江省委組織部官員首創“微調研”，在微博傾聽大學生村官的心裏話；陜西省公安廳副廳長陳裏發微博請農民工吃飯；江蘇省委常委、南京市委書記楊衛澤攜帶ipad開會等等，這些事例彰顯出領導幹部在信息時代與時俱進的姿態。

　　事實上，領導幹部和網民之間用微博交流有很多好處。一方面網友面對的不是幹部本人，而是他的微博，自然就少了拘謹，少了顧慮，容易説出實話、真話、心裏話，而這些“原汁原味”的話正是領導幹部想要的。

　　另一方面，網友通過微博這個平臺，可以直接和領導幹部“面對面”溝通和交流，不用接受別人的安排、指使；不用顧慮這種話該説，那種話不該説。這樣，領導幹部才能從這種溝通和交流中發現問題，了解訴求，看出矛盾，獲取最有價值的信息。更重要的還在於，領導幹部通過“微博問政”，可以拉近官民關係，樹立正面形象，增加自身親和力。

　　所以説，“微博問政”完全可以成為幹部與群眾溝通的“綠色通道”，在樹立政府形象，改進官民關係，提供社會服務方面發揮出自己的獨特作用。幹部選拔考微博，讓一般幹部在成為領導幹部之前就掌握“微博問政”訣竅，我們理應為之叫好。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)