江門日報訊 （見習記者/劉雅琴）昨日下午，市人大常委會副主任、總工會主席秦有朋帶領總工會有關工作人員，看望了在酷熱天氣下戶外作業的施工工人，當工作人員遞給他一瓶水時，他擺擺手説：“工人辛苦，我們唔舍得飲（你們的水）。”

　　秦有朋首先來到江順大橋江門岸施工工地，了解工人作業情況以及工地防暑降溫措施。為工人送上清涼飲料及慰問金後，秦有朋説道：“江順大橋是江門市的重點工程，全市人民都在看著你們。你們從五湖四海過來建這個橋，我代表工會，也代表江門人民感謝你們。”

　　隨後秦有朋一行又來到市政建設工程有限公司新南東第二標段施工地，詳細了解工程施工情況，並叮囑施工方一定要充分認識到做好防暑降溫工作的重要性和必要性，把防暑降溫工作落實到每個企業、車間、班組和職工。

　　當前，我市已進入高溫時期，為有效預防和杜絕中暑及生産安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會于近日下發了《關於做好2012年度夏季勞動保護防暑降溫工作的通知》，強調要落實高溫季節津貼的發放，並通過改善作業環境、加強飲食管理等途徑，防治中暑中毒等安全事故的發生。

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　　我市高溫津貼每人每月150元

　　正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼

　　江門日報訊 （記者/趙可義）炎炎夏日，高溫作業的勞動者在什麼條件下可享受高溫津貼？高溫津貼發放範圍是什麼，如何計算？記者昨採訪了市人社局有關人士。

　　“按照我省的有關規定，我市的高溫津貼標準為每人每月150元，滿足以下兩個條件任何一個都可以領取高溫津貼：一個是從事室外露天工作的作業人員，不管氣溫是多少，用人單位都要按月發放；一個是室內作業人員，用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，勞動者沒有缺勤的話，用人單位也要按月發放150元的高溫津貼。”市人社局勞動關係科科長楊耀宗介紹説。

　　“對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼，每人每天6.9元。對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼。對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。”楊耀宗解釋。

　　據介紹，按照《高溫津貼發放管理辦法》規定，我省高溫津貼發放時間為6月至10月共5個月，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，將面臨省政府《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

　　市人社局勞動監察分局屈敘光介紹，從本月15日到25日，該部門已組織兩個檢查小組，對市直企業進行高溫津貼執法檢查，以建築企業、高溫工種的企業為重點，至少對50家企業進行檢查，並向各市（區）轉發了省相關執法檢查的通知，屬地自行組織相關的執法檢查。目前還沒有收到高溫津貼的投訴案件。勞動者如有投訴，可撥打投訴電話:12333、3317023。