南方日報訊 （記者/許蕾 實習生/林菲璜 通訊員/陳爍）連日來，廣州持續炎熱天氣，最高溫達35℃，但仍有很多勞動者需要冒著酷暑堅守在生産一線。進入7月，市勞動保障監察支隊開展用人單位遵守《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》情況專項執法檢查，確保6至10月期間，從事露天崗位工作以及在溫度高於33℃室內作業的勞動者依法領取高溫津貼。

　　共查21家建築工地企業

　　本週末，市勞動保障監察支隊分成兩個執法組分赴全市各區，圍繞高溫天氣勞動保護的有關規定、用人單位遵守有關用工規定、工資支付等內容，共檢查21家建築工地及企業，涉及勞動者人數6300多人。

　　昨日上午，執法人員來到湛江市建築工程集團公司（中大布市現代輕紡服務中心）施工現場。檢查中發現，該公司雖為工人提供涼茶降溫，但未能及時為工人發放高溫津貼。檢查組當即開出詢問通知書，並責令企業及時足額發放高溫補貼。當天上午11時，檢查組來到位於琶洲展館附近的廣州市富力建築安裝工程有限公司施工工地，看到施工人員已經下班休息。在建築工地的入口處，執法人員看到企業為工人蓋有涼亭，並備有一鍋防暑涼茶，供工人自由飲用。富力公司職員介紹，企業已發放每人每月150元的高溫津貼，並從6月起調整上班時間，增加白天特別是午間休息時間，適當延長晚間作業時間。

　　據了解，這次專項行動重點檢查建築、交通運輸、環境衛生、加工製造等行業的高溫津貼支付情況、清涼飲料發放情況、工作時間安排情況等。根據相關規定，市內企業的高溫補貼為150元/月。

　　未獲高溫津貼可撥打12333投訴

　　據市勞監支隊負責人介紹，按照廣東省的既定辦法，廣州市勞動者的高溫津貼發放時間被確定在每年的6-10月。在實際執行中，勞動報酬（工資）存在跨月發放的情況，即7月領取6月的工資。因此，每人每月150元的高溫津貼將和工資發放時間同步，于7月-11月發放到位。按照規定，用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

　　發放高溫津貼的相關規定從去年開始實施，今年更是以辦法的形式予以明確。對於那些拒絕發放高溫津貼的企業，勞監支隊發現後將責令改正，逾期未改正的，將處以2000元到10000元的處罰。企業員工如果在高溫下作業卻沒有得到津貼，可撥打12333投訴。