人民網南寧7月17日電（實習生寧倩）以發展和諧勞動關係為目標，以提高勞動合同簽訂率和規範企業勞動管理為重點。近年來，在廣西黨委、政府領導下，廣西協調勞動關係工作實現“雙贏”， 廣西勞動關係和諧穩定的局勢不斷得到加強，為建設和諧廣西，實現富民強桂新跨越做出了積極貢獻。

　　廣西人力資源和社會保障廳副廳長、黨組副書記、巡視員沈德海介紹説，自2009年以來，廣西就開始對協調勞動關係三方機制工作進行部署，各項工作取得了積極進展和良好成效。一是把鞏固發展和諧穩定的勞動關係作為加強三方機制建設的首要任務；二是積極應對勞動關繫領域的新情況新問題，在企業工資分配，勞動標準，規範管理等方面建立完善新機制；三是全面實施勞動合同法，重點推進“兩個計劃”，連續開展“春暖行動”，提高勞動合同，集體合同簽訂率和小企業勞動合同簽訂率；四是推動和諧勞動關係創建活動廣泛深入開展；五是加強協調勞動關係三方機制勞動關係工作基礎建設，提高三方機構的組織協調能力。

　　沈德海認為，由於目前勞動關係呈現複雜化、用工形式多元化，廣西協調勞動關係三方機制建設工作仍存在一些問題。例如，各方面對三方機制建設的重要性認識不足，重視不夠；三方機制本身的代表性還不強，工作機制還不完善，職責任務需進一步理清；廣西有些地方雖然建立了三方機制，但沒有正常開展工作，作用沒有真正發揮出來；協調勞動關係的一些配套改革和法制建設較滯後等。“此外，各級三方在開展協調勞動關係機制工作中，存在無編制、無經費、無專職工作人員的問題，在一定程度上影響了工作的開展。”沈德海説。

　　進一步構建和發展和諧穩定的勞動關係任務緊迫、艱巨而又繁重。沈德海表示，廣西協調勞動關係將圍繞以下工作進行：一是要切實加強三方機制自身建設，進一步落實各地三方機構的建立和完善，並督促各地將工商聯儘快納入三方成員單位；二是要積極推動建立完善地方勞動法規和企業建章立制，依法規範、協調勞動關係；三是要積極貫徹落實勞動法律法規，依法協調勞動關係；四是要積極開展創建勞動關係和諧企業和工業園區活動，推動企業全面落實勞動保障基本制度和各項政策規定；五是要做好勞動爭議調解和仲裁工作，推動兩網化建設進程，並抓緊勞動仲裁立法。（完）