持股多年的平安老員工終於獲得了實質性的回報，從而也成就了股市批量製造富豪的一個神話。據悉，由1.9萬名老員工持有的7億多平安股權已經于近日完成轉讓交割。以執行股價計算，這些員工分享了大約277億的財富，人均收益145萬元。

　　作為上世紀90年代初期深圳經濟特區推行員工持股的試點單位，中國平安通過實施員工持股計劃，實現補充公司早年資本實力，穩定核心骨幹員工。根據當時的法律法規，平安員工通過工會投資于新豪時等公司間接持有中國平安股票。2007年中國平安A股上市，上述員工投資集合承諾了三年的鎖定期。2010年，鎖定期結束可以全流通。由於當年平安員工股計劃惠及面很廣泛，基本上所有員工和績優業務員均可購買，而不像通常的股權激勵計劃，僅限于高管層面，因此共有約1.9萬名員工參與，最長持有者持有時間已長達近20年。

　　今年5月，代表員工持股的平安證券和平安信託工會分別將持有的景傲實業20%的股權以及平安部分高管持有江南實業25.3%的股權轉讓給豐瑞股權投資基金、中國對外經濟貿易信託、天津信德融盛商貿公司以及林芝正大環球投資等投資者，此後平安員工全部退出受益所有權計劃。根據平安公佈的兩次股權轉讓的收益分配方案，權益持有人可獲得減持收益稅後分別為57.7393元/份（5月第一次轉讓）和58.2952元/份（6月第二次轉讓），平安員工在十年間從中獲得投資收益接近31倍。

　　在此次股權轉讓之後，董事長孫建一在5月30日至6月5日先後五次增持公司股票近190萬股，集團總經理任匯川增持10萬股，兩位高管相繼增持，延續了平安員工對企業發展的預期，同時也釋放了公司股價被低估的信號，也許未來平安製造的將不僅是百萬富翁，而是億萬富翁。

　　程行歡