深圳特區報訊（記者 馮慶 通訊員趙興）“假如你當上社區工作站站長，遇到物管公司和業委會發生矛盾，需要社區工作站出面調解，你會怎麼做？”昨日下午，6名來自東湖街道轄區的參選者來到街道辦事處，信心滿滿地參與街道社區工作站站長的公開選拔。據了解，此次公推公選社區工作站站長是東湖街道黨工委選人用人的一次創新性嘗試，在羅湖區十個街道中尚屬“首吃螃蟹”，在全市也是一件新鮮事。

　　近來，東湖街道轄區的居民都在熱議發生在家門口的一件“大事”：街道黨工委為進一步拓寬選人用人的視野和渠道，優化社區工作站班子結構，參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，將在街道公開選拔社區工作站站長3名。消息一齣，數天內便引來了10多個報名者。

　　據了解，社區工作站站長公選設定了基本資格條件：如須為現任社區工作站站長助理或社區一級黨組織副書記，或近5年榮獲市、區表彰獎勵的社區工作站在編人員等等。公選包括個人報名、資格審查、民主測評、競崗面試、組織考察等8個環節，由街道紀工委全程監督，報名者在報名、推薦、考察等過程中有舞弊行為的，一經發現，即刻取消相關資格。

　　昨日上午舉行的民主測評環節採取無記名投票方式，當場公開唱票、計票、公開測評結果，即使街道黨工委書記也只有一票的投票權。在昨日下午的競崗面試環節，街道邀請羅湖區委（政府）辦、區委組織部等7名評委擔任考官，在6名面試人員答題結束後，當場公佈其面試成績，最終確定4名考察對象（含差額1名）。在面試過程中，東湖街道創新性地讓街道領導、各科室負責人、社區工作站站長觀摩面試情況，全程公開透明。

　　據悉，今日，街道將到社區對通過競崗面試的4名同志進行組織考察，並於明日召開街道黨工委會議，研究討論決定3名站長人選。