湖北省武穴市教育局嚴重超編引起廣泛關注。記者日前實地調查發現，該局核定編制54人，實際在崗75人，還有40人“退二線”，基本不用上班，超編一倍左右。武穴市教育局局長王衛平説：50歲的人退二線，的確是一種資源的浪費，“我當時就認為這也是改革的成本”。(7月9日《京華時報》)

　　怪事年年有，今年特別多。50歲“退二線”分明就是一種“吃空餉”，沒想到到了武穴市教育局這兒，居然老母雞變鴨，一轉眼成了“改革成本”。如此一來，40人“吃空餉”，武穴市教育局不但無過錯反而有功勞，這位有魔術奇才的教育局長是不是也應該立功受獎，戴上一頂改革家的帽子？

　　50歲“退二線”，或賦閒在家，或外出打工，不幹一絲一毫工作，卻工資照領獎金照拿，分明就是一種“吃空餉”行徑，既不符合人事管理規定，也不符合工資管理規定，更為法律法規所不容。這樣的“退二線”措施，分明涉嫌違規違法，與改革絲毫沒有關係，更根本談不上“改革成本”。將“吃空餉”當作“改革成本”，分明就是把“改革成本”當作推卸責任的擋箭牌，企圖藉口“摸石頭過河”，推卸“吃空餉”責任。

　　所謂官字兩張口，全憑嘴一張。50歲正是年富力強經驗豐富的年齡，然而，到了武穴市教育局局長的口中，卻成了年齡結構老化、活力不足，似乎不將這一批50歲幹部“退二線”，不把一批年輕同志調進來，武穴市教育局就得關門大吉似的。

　　本來，改革是好事，但是有些人卻打著“改革”旗號，大搞任人唯親、錢權交易，所謂“一朝天子一朝臣，這朝不用那朝人”，一些官員正是借“改革”之名，一方面讓一些不聽話的下屬整下去，把心腹之人提拔上來，另一方面借“改革”之名，行斂財之實。既博取改革美名，又賺的盆滿缽滿，可謂名利雙收，而一旦有人質疑，或者“改革”出了問題，也大可以拿“改革成本”當擋箭牌。

　　既然武穴市已經專班對市教育局人員編制存在的問題進行調查和清理，那麼就應該借此機會好好查一查，“吃空餉”老母雞變鴨成“改革成本”背後有沒有藏著什麼貓膩？