東北網雙鴨山7月9日訊 雙鴨山市審計局牢固樹立“提高素質靠學習”的觀念，把機關學習作為硬任務來抓，制定出臺了開展“三上”講臺活動實施方案，以創辦“雙鴨山審計講壇”為活動載體，採取以會代訓、專題輔導和集中培訓相結合的方式，積極開展領導上講臺、科長上講臺、專家上講臺“三上”講臺活動，努力在全局樹立起全員學習、終身學習、團隊學習的理念，養成自覺學習、學用兩促的良好習慣。

　　一是開展“領導上講臺”活動。由局領導班子成員&&，突出思想性和理論性的特點，側重從理論宣講、思想引領、品行培養、審計事業的地位作用和發展趨勢等方面，選擇課題，開展專題輔導。二是開展“科長上講臺”活動。以固定資産投資審計科、財政審計科等14個科室負責同志為支撐，突出經驗性和實踐性的特點，側重從如何編制審計實施方案、獲取審計證據的實戰技巧、查證核實的技術方式、科學編寫審計工作底稿、起草審計組審計報告、審計整改檢查以及審計、財政法律法規和計算機應用技術普及等方面，選擇課題，談體會認識、談經驗做法，開展傳、幫、帶活動。三是開展“專家上講臺”活動。採取“請進來”的方式，有計劃地聘請省審計廳領導和業務專家、大專院校專家學者，組織局內有實戰經驗的專業人才，突出應用性和示範性的特點，側重從宏觀經濟形勢、重要政策法規、規範審計業務流程、計算機AO技術和辦公自動化OA系統應用等方面，選擇課題，開展集中輔導。

　　此項活動從2012年7月開始，到2013年1月結束，大體利用半年多的時間。整體活動分為專題輔導、集中培訓、總結驗收三個階段。為保證活動取得實效，注重抓好檢查指導和督促落實，對增強學習自學性、做好選題和授課準備、做好組織籌劃和督辦落實等相關工作提出了明確要求，並通過檢查學習筆記，組織考試驗收，評選優秀學員，將幹部職工的學習表現和學業成績納入年終目標考核。