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氣溫超過35℃室外作業有津貼
據新華社電 夏至以來，我國多地出現高溫天氣，勞動者的防暑降溫等健康權利備受關注。日前，國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會對1960年公佈的《防暑降溫措施暫行辦法》進行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，自發佈之日起施行。
對於溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)包含本數，“以下”不包含本數。即最高氣溫達到40℃，就應當停止室外露天作業。
新亮點
新辦法規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
此外，新辦法還特別指出，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
新辦法規定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。
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