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上海高溫津貼標準調整為每月200元發放方式多樣

發佈時間:2012年07月05日 09:29 | 進入復興論壇 | 來源：東方網 | 手機看視頻

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　　據《新聞晨報》報道，36℃甚至37℃的高溫天，企業為啥就不發高溫費呢？連續高溫天讓很多員工開始關注企業的高溫津貼。勞動法專家談育明昨天介紹，已經下發的相關通知並未明確規定高溫津貼發放的具體時間。顯然，高溫津貼按日或按周發放是不現實的。發放高溫津貼的目的是為了保障勞動者在高溫季節的勞動安全，過了高溫季節再發放高溫費這與立法本意不符，高溫津貼可以按月發放，也可以提前發放，但不應該事後發放。

　　就員工提出的"高溫津貼是不是必鬚髮"的問題，談育明認為，"符合發放規定的員工，企業必鬚髮放高溫津貼。"他同時指出，企業不執行高溫津貼的相關規定，員工可以向工會組織或勞動行政部門反映，也可以依法申請勞動仲裁。

　　此次市人保局、市總工會下發的有關通知明確，企業每年6月1日起至9月30日安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元，與每天的實際氣溫無關。

　　一些企業把夏季向職工發放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品也充作高溫津貼。市人保局提醒，清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能折合現金抵消應發的高溫津貼。

熱詞：

安排勞動者

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