| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
進入6月份後，全國各地普遍出現高溫天氣。法律法規賦予高溫下工作的勞動者什麼樣的特殊權益呢？
勞動者有權獲得高溫津貼
送水公司連續多日安排送水工大劉在36℃以上高溫天氣送水。大劉向公司索要高溫津貼，公司認為已向大劉支付相應的工資，拒絕給付高溫津貼。
衛生部等四部委聯合發佈的《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣露天工作，以及不能採取有效措施將工作溫度降到33℃以下的，應向勞動者支付高溫津貼。
高溫津貼是指用人單位在高溫季節提供給勞動者的勞動保護福利，具有季節性，屬於國家規定的勞動報酬範疇，用人單位應當以貨幣形式發放高溫津貼，不得以發放防暑降溫物品和藥品衝抵高溫津貼。
勞動者高溫中暑算工傷
老李是某建築公司的木工，公司為了趕工程進度，在連日37℃高溫的情況下，仍安排老王在烈日下工作，體力透支的老王中暑暈倒，為此花費醫療費1500元。公司認為，老王中暑不算工傷，拒絕支付其醫療費。
我國工傷保險條例規定，職工患職業病應當認定為工傷。根據我國職業病目錄的有關規定，因物理因素所致的職業病包括“中暑”情形。《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》也規定，在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者，勞動部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。
因此，在高溫天氣下作業的勞動者如果中暑經鑒定為工傷的，可以獲得工傷保險的救濟；如果用人單位未給職工上工傷保險，勞動者可以向用人單位要求按照工傷保險待遇主張賠償。
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
