上海市作家協會副主席 王紀人

　　轉變職能，轉換角色

　　文化體制改革，要將有利於實現文化發展的最優化為目標，將這種職能轉化為服務協調的職能，也就是要“做好後勤部長”。同時，要加大文化發展資金投入，而立項審批應該讓負責任的專家討論投票來決定。文化資金不僅要靠國家的投入，也要靠民間資金的投入。現在這部分遊資都投到了房地産和金融股票方面，我們要設法將它們吸引到文化産業裏，達到雙贏增值的效應，多渠道進行融資和流通，達到文化産出。因此，轉變職能，轉換角色，是文化體制改革中首要的問題。

　　切忌浮躁，提升精神

　　改革開放以來，中國文化方面吸收和引進外來文化很多，但對本土固有傳統的弘揚和發掘相對忽視。而現在要麼洋腔洋調，要麼土得掉渣，走向兩個極端。長此以往，中華文脈逐步消失，如何能夠進入世界文化之林？

　　我們的文化創新有待一手伸向國外，一手伸向本土。“五四”時期，一些激進的文化先鋒固然是反傳統的，他們更強調學習西方，但他們的傳統文化修養其實是很高的，因此在實際操作層面上恰恰是中西融匯的。而現在大部分作家、藝術家在傳統方面所知甚少，在他們的創新上，缺少本土的傳承，他們的創造是不可能走向世界的。我認為，正確的途徑是用現代的意識或技法來處理民族的東西，這才能成為有效創新。多年以前的《阿姐鼓》能夠風靡世界，現在譚盾的一些作品被世界認可，就是他們因為處理好了傳統和現代、民族和世界的關係。要繼承中國文化傳統，首先就要繼承它的元結構，即道、境界和韻，它體現了中國文化的精粹和文學精神。唐詩、宋詞、元曲、明清戲劇小説，均概莫能外。

　　培養人才，提升實力

　　大力發展城市文藝，描繪歷史和現實的城市風情，以城市意識來擢發時代精神，應該是上海文學揚長避短的基本方向。儘管，上海在文化軟實力的提高方面還有許多工作要做，但我覺得重中之重是文化藝術人才的凝聚和培養。上世紀二三十年代全國各地的文化人才蜂擁來滬，包括大量的“海歸”，後來魯迅、巴金等都定居上海，先後成為時代精神的旗幟。當年梁實秋説過一句話：上海沒有要我來，是我自己要來的。文化藝術人才不請自來、不招自來，這就是當時上海的“牛”。現在上海的文藝生態環境有些問題，除了優厚的物質條件以外，更重要的是要創造優越的創作條件和氛圍，切忌“武大郎開店”，要引進一流的人才，還要人盡其才，來了以後有電影可以拍、有劇本可以編、有戲可以寫、有劇場可以演，有刊物可以辦，有自己的文學藝術社團可以創立。如果能做到這幾點，不出幾年上海文化就會重振輝煌。