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廣東高溫津貼本月開始發放必須需發放清涼飲料

發佈時間:2012年06月28日 16:39 | 進入復興論壇 | 來源：羊城晚報 | 手機看視頻

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　　廣東省人力資源社會保障廳近日下發通知，要求全省範圍內各級人力資源社會保障部門，7月1日至8月31日開展用人單位遵守《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》情況專項執法檢查，重點檢查建築、交通等行業的高溫津貼和清涼飲料發放。

　　今年3月1日施行的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規定，廣東高溫津貼的發放時間為每年6月至10月，發放對象為室外作業和高溫作業人員，發放標準為每人每月150元。

　　與其配套的《關於高溫津貼發放的管理辦法》於今年6月1日施行。管理辦法規定，不管是雇傭1000人的大型企業，還是僅僅雇傭2個人的小作坊，所有用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，用人單位都應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。高溫津貼和清涼飲料要同時發放，兩者缺一不可。

　　省人社廳要求，各級人社部門要認真制訂專項檢查方案，對轄區內的用人單位進行全面檢查，將建築施工、交通運輸、環境衛生、加工製造等行業作為重點檢查對象，將高溫津貼支付情況、清涼飲料發放情況、工作時間安排情況作為重點檢查內容，對發現的違法行為要依法責令改正，逾期未改正的，處以罰款。

熱詞：

廣東省高溫天氣勞動保護辦法

關於高溫津貼發放的管理辦法

高溫作業人員

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