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本報訊（記者 李影） 為進一步加強和改進幹部日常教育和管理，暢通組織與幹部雙向溝通渠道，我市將在幹部隊伍中廣泛開展談心談話活動。記者昨日獲悉，市委辦公廳轉發市委組織部《關於深入開展談心談話活動的實施意見》，對雙向約談渠道、談話結果運用等問題進行了明確。
市委組織部有關負責人表示，“談心談話”是激發幹部隊伍活力的傳統“法寶”之一，此次出臺《實施意見》，旨在建立長效機制推進組織與幹部雙向約談形成常態。特別值得一提的是，《實施意見》在明確組織約談幹部的同時，還分級落實了幹部約談組織的渠道。
《實施意見》明確，談話內容主要圍繞五個方面來進行，具體包括：宣講市委重大決策部署，加強思想政治建設，加強和改進幹部作風，加強領導班子和領導幹部日常考察，關心愛護幹部、幫助解決實際問題。
談話活動將堅持“全員覆蓋，突出重點”，其中，對於重點崗位領導幹部，新進領導班子成員，競爭性選拔中的未選用者等十種情況必須開展談心談話。
談話一般以“一對一”的個別談話為主。針對談心談話中發現的有關情況和問題，通過適當方式進行深入了解、研究處理。對談話對象反映的實際困難和合理訴求，將認真傾聽並幫助解決。提醒談話一段時期後，組織部門將針對談話內容開展跟蹤考察，對問題長期存在、經提醒仍然改觀不明顯、不適宜擔任現職的，及時採取組織措施。
有關負責人表示，通過暢通組織與幹部雙向溝通渠道，建立健全幹部思想與訴求表達機制、苗頭性問題及時糾正機制，可以及時了解掌握領導班子運行情況和幹部的思想、工作情況，增進與幹部的感情交流、思想溝通，最後達到心往一處想、勁往一處使，談出幹勁、激發活力。
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