連日來,華北和黃淮地區多個省市持續高溫,有的地方最高氣溫達到38攝氏度,氣象部門頻發預警信號。即便如此,環衛、建築、物流快遞等行業的勞動者仍頂著烈日在戶外作業,交管、市政等行業的職工也因處理交通事故、搶修城市設施不得不與酷熱鬥爭。他們的艱辛付出令人肅然起敬。

　　隨著國家經濟社會發展,給予勞動者更多人文關懷越來越成為社會共識。不久前,安監總局、全國總工會等四部委聯合發佈了《防暑降溫措施管理辦法》徵求意見稿,體現了國家對保護勞動者權益的重視。

　　與沿用了52年的《防暑降溫措施暫行辦法》相比,新“辦法”讓勞動者權益更明晰:明確界定了高溫天氣,進一步擴大了適用範圍,要求把高溫津貼納入工資總額,規定高溫作業中暑屬於工傷,還加強了對用人單位的監督與處罰力度。人們期待它給高溫環境中作業的勞動者帶來清涼。

　　儘管國家規定氣溫達到一定高度,應當停止戶外作業,對必須冒著酷熱作業的勞動者採取防暑降溫措施,保護勞動者安全和健康,但要落實這些規定並非易事。

　　記者採訪一些冒著高溫堅持工作的工人時,聽到兩種令人心酸的聲音:“如果因為防暑政策和老闆爭執,丟了工作就不值了。”“我們的工資是按工程量算的。如果氣溫高了就停工,影響我們收入咋辦?”這説明,政策的執行還面臨許多很現實的障礙。其原因,主要在於勞動者與用工單位沒有平等的話語權,不敢與用工單位較真。

　　維護高溫下勞動者的合法權益,檢驗著用工單位尊重勞動者的法律意識、文明意識,更檢驗著政府的行政能力。安全生産監督管理部門、衛生部門、勞動保障部門能不能更加積極主動地履行職責,多到一線去巡查違反勞動保護政策法規的用工單位,同時更加積極地受理勞動者舉報和投訴,簡化辦理程序,讓勞動者維權之路快捷通暢,反映著政府作風,關係到國家建設。

　　讓勞動者更有尊嚴,是政府的承諾,也是所有人的願望,更是國家經濟社會發展的成果。酷熱襲來之時,那些仍在高溫環境中工作的人值得敬佩,更需要相關各方送去實實在在的關懷。(新華社記者張濤　馬天雲)新華社石家莊6月19日電